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Analista de Operações III

Descrição da vaga

Buscamos um profissional para atuar como Analista de Operações III, na área de Gestão e Normatização, com foco na análise do desempenho operativo dos ativos de geração, no tratamento e integração de dados e na elaboração de estudos técnicos que apoiem a tomada de decisão operacional e gerencial.
A posição terá papel relevante na avaliação dos resultados operacionais, na identificação de desvios, restrições e oportunidades, bem como na transformação de grandes volumes de dados em informações técnicas e gerenciais. Também contribuirá para a evolução dos processos da área por meio do desenvolvimento de automações, indicadores e soluções analíticas.
O profissional será responsável por analisar ocorrências e resultados da operação, propor melhorias, apoiar o atendimento às demandas regulatórias e corporativas e contribuir para o acompanhamento dos contratos e do orçamento da área, incluindo a utilização do SAP nos processos aplicáveis.
Procuramos um profissional com visão sistêmica do setor elétrico, capacidade analítica, autonomia, senso crítico e habilidade para interagir com diferentes áreas da companhia.

Responsabilidades e atribuições

  • Realizar análises de pós-operação dos ativos de geração, avaliando desempenho operacional, desvios, indisponibilidades, restrições e oportunidades de melhoria;
  • Analisar ocorrências operativas e seus impactos sobre a geração, apoiando a identificação de causas, consequências e ações de tratamento;
  • Desenvolver análises relacionadas a restrições de geração e curtailment de fontes eólica e solar, utilizando dados corporativos e informações disponibilizadas pelo ONS;
  • Acompanhar e analisar dados de geração, carga, CMO, restrições energéticas e elétricas, limitações operativas e demais variáveis relevantes para a operação dos ativos;
  • Elaborar estudos para quantificação de perdas e oportunidades relacionadas a restrições operativas, limitações de geração, indisponibilidades e vertimento turbinável;
  • Desenvolver e manter rotinas em Python para tratamento, integração, consolidação, validação e análise de grandes volumes de dados do setor elétrico;
  • Automatizar processos manuais de apuração, acompanhamento e reporte de indicadores operacionais, contribuindo para a redução do tempo de execução e dos riscos de erro;
  • Estruturar, integrar e validar bases de dados provenientes de diferentes fontes operacionais, corporativas e regulatórias;
  • Desenvolver indicadores, painéis, relatórios técnicos, apresentações executivas e visualizações de dados para suporte à gestão e à tomada de decisão;
  • Apoiar a avaliação dos impactos operacionais, regulatórios e financeiros decorrentes de alterações normativas, consultas públicas e mudanças nos procedimentos do setor elétrico;
  • Elaborar e realizar reportes periódicos de geração verificada e demais informações operacionais destinadas a órgãos externos e áreas internas, incluindo obrigações relacionadas à EPE, CFURH e controles corporativos;
  • Participar de fóruns técnicos e operacionais, contribuindo com análises sobre geração hidrelétrica, eólica e solar, curtailment, isonomia de restrições e demais temas de pós-operação;
  • Aplicar ferramentas de Inteligência Artificial Generativa e outras tecnologias para ampliar a produtividade, a qualidade das análises e a eficiência dos processos;
  • Apoiar a estruturação e execução de processos de handover, garantindo rastreabilidade, padronização e continuidade das rotinas da área;
  • Disseminar boas práticas relacionadas à análise de dados, automação, utilização de Inteligência Artificial e melhoria contínua;
  • Apoiar o planejamento e o acompanhamento orçamentário da área, incluindo controle de despesas, projeções, análise de desvios e atualização das informações para os ciclos de orçamento e forecast;
  • Apoiar a gestão dos contratos vinculados à área, acompanhando vigências, saldos, medições, entregas, obrigações contratuais e desempenho dos fornecedores;
  • Utilizar o SAP para consultas, registros e acompanhamento de requisições de compra, pedidos, contratos, medições e informações orçamentárias;
  • Atuar em interface com as áreas de Operação, Engenharia, Planejamento Energético, Regulação, Comercialização, Financeiro, Suprimentos, Gestão de Contratos e Tecnologia.

Requisitos e qualificações

  • Formação superior completa em Engenharia Elétrica, Engenharia de Energia ou áreas correlatas;
  • Experiência em operação, pós-operação, planejamento energético, análise de desempenho ou áreas relacionadas ao setor elétrico;
  • Conhecimento do funcionamento do Sistema Interligado Nacional e dos principais agentes e instituições do setor elétrico;
  • Conhecimento dos processos de geração de energia, preferencialmente envolvendo fontes hidrelétrica, eólica e solar;
  • Experiência com análise, tratamento, integração e validação de dados;
  • Conhecimento em Python, com capacidade para desenvolver e manter rotinas de automação e análise de dados;
  • Conhecimento avançado em Excel e demais ferramentas de análise e organização de informações;
  • Capacidade para elaborar análises técnicas, relatórios gerenciais e apresentações executivas;
  • Perfil analítico, organização, autonomia e habilidade para solucionar problemas de média e alta complexidade;
  • Boa comunicação oral e escrita, com capacidade para transformar informações técnicas em recomendações objetivas para diferentes públicos.

Informações adicionais

A posição integra a área de Gestão e Normatização e terá atuação relevante na análise do desempenho dos ativos de geração e no desenvolvimento de informações que apoiem decisões operacionais, regulatórias, financeiras e de negócio.

O profissional terá contato com um portfólio diversificado de geração renovável, abrangendo ativos hidrelétricos, eólicos e solares, e atuará em interface com diferentes áreas da companhia.

A atuação exigirá capacidade para conduzir análises com autonomia, consistência técnica, visão integrada e orientação para resultados, compatíveis com a senioridade de Analista de Operações III.

A posição oferece oportunidade de participação em iniciativas relacionadas a:

  • Digitalização e automação de processos;
  • Estruturação e evolução de indicadores operacionais;
  • Análise e integração de grandes volumes de dados;
  • Aplicação de Inteligência Artificial;
  • Melhoria contínua dos processos de pós-operação;
  • Estudos relacionados ao desempenho e à otimização dos ativos;
  • Suporte técnico à tomada de decisão gerencial e executiva;
  • Acompanhamento orçamentário da área;
  • Gestão e fiscalização de contratos e fornecedores;
  • Integração com processos corporativos por meio do SAP.

O ambiente de trabalho valoriza colaboração, segurança, inovação, diversidade de ideias, responsabilidade, autonomia e busca contínua por eficiência e excelência operacional.


Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem R&R
  3. Etapa 3: Entrevista com o RH
  4. Etapa 4: Entrevista com o Gestor
  5. Etapa 5: Carta Oferta
  6. Etapa 6: Contratação

A soma da nossa energia com a sua impulsiona pessoas e negócios.

Nossa estratégia de crescimento transformacional nos levou à posição de terceira maior geradora de energia do país, com 8,8 GW de capacidade instalada. Estamos presente em nove estados, com 39 ativos e um portfólio diversificado de fontes eólica, solar e hídrica — que nos coloca entre as líderes na produção de energia 100% renovável.


Somos um dos maiores players do mercado nacional, consolidando nossa posição como comercializadora de energia líder no mercado brasileiro: somente em 2023, foram 4,1 GW médios comercializados. Oferecemos produtos que geram eficiência energética para apoiar clientes de diferentes portes nos segmentos do varejo e atacado.


Com o propósito de gerar resultados admiráveis e um legado positivo para a sociedade, somos guiados pela sustentabilidade, ética e segurança, com foco no bem-estar de nossas pessoas e no impacto positivo para a sociedade.


Geramos resultados que impactam positivamente todo o ecossistema: com grande capacidade de execução e poder de transformação, criamos e compartilhamos valor para surpreender os nossos clientes.


Fortalecemos pessoas e relações: a energia da Auren emana das nossas pessoas, o centro de todas as nossas relações. Ao somar potências e fomentar inclusão e diversidade, nos fortalecemos e nos potencializamos, juntos.


Energizamos o amanhã: com coragem para o novo e aprendendo sempre, trabalhamos continuamente para um futuro mais leve, limpo e sustentável.

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Fazer parte do time Auren significa contribuir com:​

- Geração de energia 100% renovável com escala; ​

- Capacidade instalada de 8,8 GW; ​

- Matriz limpa e diversificada com ativos distribuídos em 9 estados; ​

- Ampla carteira de clientes, que movimentou 4,1 GW em 2023; ​

- Portfólio diversificado de produtos e soluções com foco nas necessidades dos clientes; ​

- Investimento contínuo em inteligência de mercado e digitalização;

- Projetos sociais e nas comunidades do entorno de nossas operações, incentivando o empreendedorismo, a geração de renda, a inclusão de pessoas com deficiência no mercado e a ampliação do acesso de crianças, jovens e adultos ao esporte, lazer, cultura e educação;

- Ecossistema de inovação, com aporte em startups como Aquarela Advanced Analytics, Flora Energia e Way2 Technology;

- Em 2024 anunciamos a criação da GUD Energia, uma joint-venture com a Vivo para ampliar nosso portfólio no atendimento a empresas que buscam reduzir a conta de luz de uma forma simples e sustentável;

- Também em 2024, concluímos a aquisição da Esfera Energia, fortalecendo nossa atuação no segmento de comercialização de energia.

 

Alguns dos benefícios para quem faz parte da nossa sinergia: ​

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Funcionais ​

- Alimentação: refeitório, VR ou VA; ​

- Plano Médico e Odontológico; ​

- Seguro de Vida; ​

- Previdência Privada; ​

- Programa de Remuneração Variável anual, conforme atingimento de metas.​

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Bem-estar ​

- Programa de Qualidade de Vida; ​

- Convênio com Academias.

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Desenvolvimento profissional e humano ​

- Programa de Bolsa de Estudos; ​

- Hub de Aprendizagem que estimula diferentes formas de conhecimento; ​

- Incentivo ao voluntariado em ações e programas sociais dos quais a Auren faz parte; ​

- Grupo de Diversidade e Inclusão aberto para novos integrantes (membros ou aliados); ​

- Pesquisa periódica sobre o nível de engajamento interno. ​

  ​

- Flexibilidade de horários e modelo híbrido de trabalho (para área corporativa) ​

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Se isso faz sentido para você, vem ser Auren com a gente!