Analista de Operações III
Descrição da vaga
Buscamos um profissional para atuar como Analista de Operações III, na área de Gestão e Normatização, com foco na análise do desempenho operativo dos ativos de geração, no tratamento e integração de dados e na elaboração de estudos técnicos que apoiem a tomada de decisão operacional e gerencial.
A posição terá papel relevante na avaliação dos resultados operacionais, na identificação de desvios, restrições e oportunidades, bem como na transformação de grandes volumes de dados em informações técnicas e gerenciais. Também contribuirá para a evolução dos processos da área por meio do desenvolvimento de automações, indicadores e soluções analíticas.
O profissional será responsável por analisar ocorrências e resultados da operação, propor melhorias, apoiar o atendimento às demandas regulatórias e corporativas e contribuir para o acompanhamento dos contratos e do orçamento da área, incluindo a utilização do SAP nos processos aplicáveis.
Procuramos um profissional com visão sistêmica do setor elétrico, capacidade analítica, autonomia, senso crítico e habilidade para interagir com diferentes áreas da companhia.
Responsabilidades e atribuições
- Realizar análises de pós-operação dos ativos de geração, avaliando desempenho operacional, desvios, indisponibilidades, restrições e oportunidades de melhoria;
- Analisar ocorrências operativas e seus impactos sobre a geração, apoiando a identificação de causas, consequências e ações de tratamento;
- Desenvolver análises relacionadas a restrições de geração e curtailment de fontes eólica e solar, utilizando dados corporativos e informações disponibilizadas pelo ONS;
- Acompanhar e analisar dados de geração, carga, CMO, restrições energéticas e elétricas, limitações operativas e demais variáveis relevantes para a operação dos ativos;
- Elaborar estudos para quantificação de perdas e oportunidades relacionadas a restrições operativas, limitações de geração, indisponibilidades e vertimento turbinável;
- Desenvolver e manter rotinas em Python para tratamento, integração, consolidação, validação e análise de grandes volumes de dados do setor elétrico;
- Automatizar processos manuais de apuração, acompanhamento e reporte de indicadores operacionais, contribuindo para a redução do tempo de execução e dos riscos de erro;
- Estruturar, integrar e validar bases de dados provenientes de diferentes fontes operacionais, corporativas e regulatórias;
- Desenvolver indicadores, painéis, relatórios técnicos, apresentações executivas e visualizações de dados para suporte à gestão e à tomada de decisão;
- Apoiar a avaliação dos impactos operacionais, regulatórios e financeiros decorrentes de alterações normativas, consultas públicas e mudanças nos procedimentos do setor elétrico;
- Elaborar e realizar reportes periódicos de geração verificada e demais informações operacionais destinadas a órgãos externos e áreas internas, incluindo obrigações relacionadas à EPE, CFURH e controles corporativos;
- Participar de fóruns técnicos e operacionais, contribuindo com análises sobre geração hidrelétrica, eólica e solar, curtailment, isonomia de restrições e demais temas de pós-operação;
- Aplicar ferramentas de Inteligência Artificial Generativa e outras tecnologias para ampliar a produtividade, a qualidade das análises e a eficiência dos processos;
- Apoiar a estruturação e execução de processos de handover, garantindo rastreabilidade, padronização e continuidade das rotinas da área;
- Disseminar boas práticas relacionadas à análise de dados, automação, utilização de Inteligência Artificial e melhoria contínua;
- Apoiar o planejamento e o acompanhamento orçamentário da área, incluindo controle de despesas, projeções, análise de desvios e atualização das informações para os ciclos de orçamento e forecast;
- Apoiar a gestão dos contratos vinculados à área, acompanhando vigências, saldos, medições, entregas, obrigações contratuais e desempenho dos fornecedores;
- Utilizar o SAP para consultas, registros e acompanhamento de requisições de compra, pedidos, contratos, medições e informações orçamentárias;
- Atuar em interface com as áreas de Operação, Engenharia, Planejamento Energético, Regulação, Comercialização, Financeiro, Suprimentos, Gestão de Contratos e Tecnologia.
Requisitos e qualificações
- Formação superior completa em Engenharia Elétrica, Engenharia de Energia ou áreas correlatas;
- Experiência em operação, pós-operação, planejamento energético, análise de desempenho ou áreas relacionadas ao setor elétrico;
- Conhecimento do funcionamento do Sistema Interligado Nacional e dos principais agentes e instituições do setor elétrico;
- Conhecimento dos processos de geração de energia, preferencialmente envolvendo fontes hidrelétrica, eólica e solar;
- Experiência com análise, tratamento, integração e validação de dados;
- Conhecimento em Python, com capacidade para desenvolver e manter rotinas de automação e análise de dados;
- Conhecimento avançado em Excel e demais ferramentas de análise e organização de informações;
- Capacidade para elaborar análises técnicas, relatórios gerenciais e apresentações executivas;
- Perfil analítico, organização, autonomia e habilidade para solucionar problemas de média e alta complexidade;
- Boa comunicação oral e escrita, com capacidade para transformar informações técnicas em recomendações objetivas para diferentes públicos.
Informações adicionais
A posição integra a área de Gestão e Normatização e terá atuação relevante na análise do desempenho dos ativos de geração e no desenvolvimento de informações que apoiem decisões operacionais, regulatórias, financeiras e de negócio.
O profissional terá contato com um portfólio diversificado de geração renovável, abrangendo ativos hidrelétricos, eólicos e solares, e atuará em interface com diferentes áreas da companhia.
A atuação exigirá capacidade para conduzir análises com autonomia, consistência técnica, visão integrada e orientação para resultados, compatíveis com a senioridade de Analista de Operações III.
A posição oferece oportunidade de participação em iniciativas relacionadas a:
- Digitalização e automação de processos;
- Estruturação e evolução de indicadores operacionais;
- Análise e integração de grandes volumes de dados;
- Aplicação de Inteligência Artificial;
- Melhoria contínua dos processos de pós-operação;
- Estudos relacionados ao desempenho e à otimização dos ativos;
- Suporte técnico à tomada de decisão gerencial e executiva;
- Acompanhamento orçamentário da área;
- Gestão e fiscalização de contratos e fornecedores;
- Integração com processos corporativos por meio do SAP.
O ambiente de trabalho valoriza colaboração, segurança, inovação, diversidade de ideias, responsabilidade, autonomia e busca contínua por eficiência e excelência operacional.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem R&R
- Etapa 3: Entrevista com o RH
- Etapa 4: Entrevista com o Gestor
- Etapa 5: Carta Oferta
- Etapa 6: Contratação
A soma da nossa energia com a sua impulsiona pessoas e negócios.
Nossa estratégia de crescimento transformacional nos levou à posição de terceira maior geradora de energia do país, com 8,8 GW de capacidade instalada. Estamos presente em nove estados, com 39 ativos e um portfólio diversificado de fontes eólica, solar e hídrica — que nos coloca entre as líderes na produção de energia 100% renovável.
Somos um dos maiores players do mercado nacional, consolidando nossa posição como comercializadora de energia líder no mercado brasileiro: somente em 2023, foram 4,1 GW médios comercializados. Oferecemos produtos que geram eficiência energética para apoiar clientes de diferentes portes nos segmentos do varejo e atacado.
Com o propósito de gerar resultados admiráveis e um legado positivo para a sociedade, somos guiados pela sustentabilidade, ética e segurança, com foco no bem-estar de nossas pessoas e no impacto positivo para a sociedade.
Geramos resultados que impactam positivamente todo o ecossistema: com grande capacidade de execução e poder de transformação, criamos e compartilhamos valor para surpreender os nossos clientes.
Fortalecemos pessoas e relações: a energia da Auren emana das nossas pessoas, o centro de todas as nossas relações. Ao somar potências e fomentar inclusão e diversidade, nos fortalecemos e nos potencializamos, juntos.
Energizamos o amanhã: com coragem para o novo e aprendendo sempre, trabalhamos continuamente para um futuro mais leve, limpo e sustentável.
Fazer parte do time Auren significa contribuir com:
- Geração de energia 100% renovável com escala;
- Capacidade instalada de 8,8 GW;
- Matriz limpa e diversificada com ativos distribuídos em 9 estados;
- Ampla carteira de clientes, que movimentou 4,1 GW em 2023;
- Portfólio diversificado de produtos e soluções com foco nas necessidades dos clientes;
- Investimento contínuo em inteligência de mercado e digitalização;
- Projetos sociais e nas comunidades do entorno de nossas operações, incentivando o empreendedorismo, a geração de renda, a inclusão de pessoas com deficiência no mercado e a ampliação do acesso de crianças, jovens e adultos ao esporte, lazer, cultura e educação;
- Ecossistema de inovação, com aporte em startups como Aquarela Advanced Analytics, Flora Energia e Way2 Technology;
- Em 2024 anunciamos a criação da GUD Energia, uma joint-venture com a Vivo para ampliar nosso portfólio no atendimento a empresas que buscam reduzir a conta de luz de uma forma simples e sustentável;
- Também em 2024, concluímos a aquisição da Esfera Energia, fortalecendo nossa atuação no segmento de comercialização de energia.
Alguns dos benefícios para quem faz parte da nossa sinergia:
Funcionais
- Alimentação: refeitório, VR ou VA;
- Plano Médico e Odontológico;
- Seguro de Vida;
- Previdência Privada;
- Programa de Remuneração Variável anual, conforme atingimento de metas.
Bem-estar
- Programa de Qualidade de Vida;
- Convênio com Academias.
Desenvolvimento profissional e humano
- Programa de Bolsa de Estudos;
- Hub de Aprendizagem que estimula diferentes formas de conhecimento;
- Incentivo ao voluntariado em ações e programas sociais dos quais a Auren faz parte;
- Grupo de Diversidade e Inclusão aberto para novos integrantes (membros ou aliados);
- Pesquisa periódica sobre o nível de engajamento interno.
- Flexibilidade de horários e modelo híbrido de trabalho (para área corporativa)
Se isso faz sentido para você, vem ser Auren com a gente!
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