| Coordenador(a) de Sistemas SAP

Tudo o que fazemos só é possível com as pessoas no centro, por isso, somos comprometidos com a inclusão e valorizamos as diferentes formas de contribuir com a criação de um amanhã mais positivo. Queremos uma Auren ainda mais diversa! Encorajamos que pessoas com deficiência se candidatem, como também mulheres, pessoas LGBT+, pessoas negras e indígenas, de diferentes idades e regiões! 

Estamos em busca de um profissional que será responsável por coordenar projetos de desenvolvimento e melhoria contínua, bem como a sustentação, evolução e governança do SAP e dos sistemas satélites na organização, assegurando estabilidade operacional, aderência aos processos de negócio, qualidade das entregas e alinhamento ao roadmap corporativo de tecnologia. Atua como elo entre áreas de negócio, fornecedores, arquitetura, segurança, dados, projetos e operação, garantindo eficiência, continuidade, conformidade, melhoria contínua e geração de valor por meio do ecossistema SAP.

Responsabilidades:

·      Coordenar a sustentação funcional e técnica do ecossistema SAP, via gestão dos contratos AMS (Application Mgmt. System) assegurando disponibilidade, estabilidade, desempenho, resolução de incidentes e atendimento aos níveis de serviço acordados.

·      Gerir demandas evolutivas, melhorias, correções e backlog do ecossistema SAP, estabelecendo critérios de priorização, análise de impacto, governança de mudanças e alinhamento com as áreas de negócio.

·      Atuar como parceiro das áreas usuárias nos processos suportados pelo SAP, traduzindo necessidades de negócio em soluções sistêmicas aderentes, escaláveis e sustentáveis.

·      Conduzir governança de projetos dos sistemas do ambiente SAP, incluindo upgrades, rollout, integrações, automações, implantação de módulos, melhorias fiscais/regulatórias e iniciativas de modernização tecnológica.

·      Garantir a qualidade das soluções e entregas do ecossistema do SAP, coordenando testes integrados, homologações, documentação, plano de cutover, gestão de riscos, transição para operação e estabilização pós-go-live.

·      Gerir fornecedores, AMS e consultorias SAP, acompanhando SLAs, KPIs, produtividade, criticidade, qualidade técnica, custos, riscos contratuais e aderência aos padrões corporativos.

·      Monitorar orçamento, licenças e custos relacionados ao ecossistema SAP, contribuindo para otimização de CapEx, OpEx, contratos, alocação de recursos e eficiência operacional.

·      Assegurar conformidade, segurança e segregação de funções no SAP, apoiando controles internos, auditorias, LGPD, trilhas de aprovação, perfis de acesso, SoD e rastreabilidade das transações críticas.

·      Apoiar a estratégia de dados, integrações e arquitetura corporativa, garantindo consistência dos dados mestres, qualidade das integrações, aderência a padrões técnicos e conexão do SAP com sistemas satélites.

·      Estruturar ciclos de melhoria contínua e adoção de boas práticas SAP, promovendo padronização de processos, capacitação de usuários-chave, gestão do conhecimento e evolução da maturidade de uso da plataforma.

·      Contribuir com a transformação digital dos processos corporativos, identificando oportunidades de automação, simplificação, integração, analytics e uso de novas tecnologias conectadas ao SAP.

·      Manter a relação de key-users do ecossistema SAP atualizada e engajada, com base em treinamentos, compartilhamento de lições aprendidas e boas práticas.

Formação:

·      Superior em Tecnologia da Informação, Sistemas de Informação, Ciência da Computação, Administração, Engenharia ou áreas correlatas

·      Pós-graduação ou certificações em SAP, gestão de projetos, governança de TI, processos de negócio ou gestão de serviços – diferencial relevante

Requisitos Técnicos:

·      Academia SAP (S/4HANA, SAP ECC e módulos como FI, CO, MM, SD, PM, AA, BTP, entre outros)

·      Sistemas nativos SAP: Conhecimento de sistemas que compõem o ambiente SAP, como Concur, SuccessFactors, Coupa/Ariba, etc

·      Sistemas corporativos integráveis ao ecossistema SAP Auren: Desejável conhecimento em sistemas corporativos, como Glorian, IBM, Salesforce, Alteryx e Espaider

·      AMS: Experiência com gestão do ciclo de vida de processo de sustentação SAP, desde RfP, Bidding e contratação de serviços AMS, até a gestão de rotinas, como incidentes, problemas, mudanças, releases e backlog evolutivo

·      Integrações SAP: Conhecimento de arquitetura de soluções integradas em ambiente SAP, como legados, fiscais, regulatórios, bancos, APIs, middleware e soluções de dados

·      Projetos: Vivência com gestão de portifólio e projetos SAP, via métodos adequados como PMBoK, Agile, metodologia Activate, cutover, testes integrados e estabilização pós-go-live

·      Visão de Processos: Profundo conhecimento em processos de negócio corporativos: financeiro, controladoria, suprimentos, logística, manutenção, projetos, fiscal e regulatório

·      Governança TI: Desejável governança de TI (ITIL, COBIT), gestão de serviços, fornecedores, orçamento (CapEx e OpEx), contratos e habilidades com rateios multicompany (Grupo/Holding)

·      Controles TI: Desejável atuação em controles internos, auditoria, perfis de acesso, segregação de funções (SOD) e rastreabilidade transacional

Requisitos Comportamentais:

·      Visão sistêmica, orientação a processos e foco em geração de valor ao negócio

·      Capacidade de articulação com áreas usuárias, TI, fornecedores e liderança executiva

·      Organização, disciplina de gestão, senso de prioridade e tomada de decisão baseada em impacto

·      Liderança colaborativa, gestão de conflitos e influência transversal sobre times multidisciplinares

·      Comunicação clara, estruturada e orientada à resolução de problemas

Principais stakeholders:

·      Áreas de negócio usuárias do SAP, como Finanças, Controladoria, Suprimentos, Fiscal, Logística, Manutenção, Projetos, RH e Comercialização

·      Lideranças executivas e gestores responsáveis por processos corporativos críticos

·      Equipe de TI: Sistemas, Infraestrutura, Dados, Cybersecurity, Projetos, Arquitetura e Transformação

·      Controles Internos, Compliance, Auditoria, Jurídico, Suprimentos e Regulatório

·      Fornecedores SAP, AMS, consultorias, parceiros de integração e provedores de tecnologia

·      Reporte Direto: Gerente Executivo(a) de Transformação de Negócios

·      # Colaboradores: 3 em equipe direta, além de fornecedores sob gestão, conforme modelo operacional

Nossa estratégia de crescimento transformacional nos levou à posição de terceira maior geradora de energia do país, com 8,8 GW de capacidade instalada. Estamos presente em nove estados, com 39 ativos e um portfólio diversificado de fontes eólica, solar e hídrica — que nos coloca entre as líderes na produção de energia 100% renovável.

Somos um dos maiores players do mercado nacional, consolidando nossa posição como comercializadora de energia líder no mercado brasileiro: somente em 2023, foram 4,1 GW médios comercializados. Oferecemos produtos que geram eficiência energética para apoiar clientes de diferentes portes nos segmentos do varejo e atacado.

Com o propósito de gerar resultados admiráveis e um legado positivo para a sociedade, somos guiados pela sustentabilidade, ética e segurança, com foco no bem-estar de nossas pessoas e no impacto positivo para a sociedade.

Geramos resultados que impactam positivamente todo o ecossistema: com grande capacidade de execução e poder de transformação, criamos e compartilhamos valor para surpreender os nossos clientes.

Fortalecemos pessoas e relações: a energia da Auren emana das nossas pessoas, o centro de todas as nossas relações. Ao somar potências e fomentar inclusão e diversidade, nos fortalecemos e nos potencializamos, juntos.

Energizamos o amanhã: com coragem para o novo e aprendendo sempre, trabalhamos continuamente para um futuro mais leve, limpo e sustentável.

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Fazer parte do time Auren significa contribuir com:​

- Geração de energia 100% renovável com escala; ​

- Capacidade instalada de 8,8 GW; ​

- Matriz limpa e diversificada com ativos distribuídos em 9 estados; ​

- Ampla carteira de clientes, que movimentou 4,1 GW em 2023; ​

- Portfólio diversificado de produtos e soluções com foco nas necessidades dos clientes; ​

- Investimento contínuo em inteligência de mercado e digitalização;

- Projetos sociais e nas comunidades do entorno de nossas operações, incentivando o empreendedorismo, a geração de renda, a inclusão de pessoas com deficiência no mercado e a ampliação do acesso de crianças, jovens e adultos ao esporte, lazer, cultura e educação;

- Ecossistema de inovação, com aporte em startups como Aquarela Advanced Analytics, Flora Energia e Way2 Technology;

- Em 2024 anunciamos a criação da GUD Energia, uma joint-venture com a Vivo para ampliar nosso portfólio no atendimento a empresas que buscam reduzir a conta de luz de uma forma simples e sustentável;

- Também em 2024, concluímos a aquisição da Esfera Energia, fortalecendo nossa atuação no segmento de comercialização de energia.

Alguns dos benefícios para quem faz parte da nossa sinergia: ​

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Funcionais ​

- Alimentação: refeitório, VR ou VA; ​

- Plano Médico e Odontológico; ​

- Seguro de Vida; ​

- Previdência Privada; ​

- Programa de Remuneração Variável anual, conforme atingimento de metas.​

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Bem-estar ​

- Programa de Qualidade de Vida; ​

- Convênio com Academias.

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Desenvolvimento profissional e humano ​

- Programa de Bolsa de Estudos; ​

- Hub de Aprendizagem que estimula diferentes formas de conhecimento; ​

- Incentivo ao voluntariado em ações e programas sociais dos quais a Auren faz parte; ​

- Grupo de Diversidade e Inclusão aberto para novos integrantes (membros ou aliados); ​

- Pesquisa periódica sobre o nível de engajamento interno. ​

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- Flexibilidade de horários e modelo híbrido de trabalho (para área corporativa) ​

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Se isso faz sentido para você, vem ser Auren com a gente!