Coordenação de Suprimentos
Descrição da vaga
Tudo o que fazemos só é possível com as pessoas no centro, por isso, somos comprometidos com a inclusão e valorizamos as diferentes formas de contribuir com a criação de um amanhã mais positivo. Queremos uma Auren ainda mais diversa! Encorajamos que pessoas com deficiência se candidatem, como também mulheres, pessoas LGBT+, pessoas negras e indígenas, de diferentes idades e regiões! Estamos em busca de um profissional para atuar de forma integrada, responsável e com autonomia em toda a Cadeia de Suprimentos, provendo soluções com foco no atendimento ao cliente interno e na maximização de resultados para Companhia, com eficiência e governança sólida, impulsionados por uma cultura de desenvolvimento de pessoas, excelência e inovação.
Responsabilidades e atribuições
Gestão da Carteira e Execução de Compras
- Gerenciar a carteira de requisições de compras, assegurando priorização, distribuição adequada das demandas e cumprimento dos SLAs internos.
- Conduzir processos de compras ponta a ponta para materiais indiretos e serviços, desde a análise do escopo até a formalização contratual e encerramento.
- Garantir precisão técnica nas negociações, atuando de forma intensa e hands-on nos processos de cotação, equalização, negociação e contratação.
- Monitorar continuamente o ciclo de compras, propondo ajustes para garantir agilidade, eficiência e conformidade.
Atuação Técnica e Desenvolvimento de Equipe
- Apoiar tecnicamente membros da equipe com menor experiência, orientando, revisando entregas e difundindo boas práticas.
- Desenvolver e atualizar procedimentos, instruções de trabalho e metodologias aplicadas à área de Suprimentos.
- Representar a área em fóruns internos e externos, assegurando alinhamento técnico e estratégico entre áreas demandantes e fornecedores.
Análise de Cenários e Proposição de Soluções
- Analisar criticamente informações técnicas, comerciais e operacionais para propor soluções de alto impacto.
- Elaborar estudos comparativos, apresentações executivas e análises de mercado que apoiem a tomada de decisão.
- Conduzir processos estratégicos de concorrência (bidding), garantindo equalização técnica, comercial e estratégica.
Inovação, Melhoria Contínua e Governança
- Identificar oportunidades de inovação em processos de suprimentos, buscando benchmarks, melhores práticas e soluções digitais compatíveis com o setor de energia.
- Aperfeiçoar sistemas, métodos e ferramentas utilizados pela área, aumentando produtividade e integridade das informações.
- Planejar, monitorar e liderar planos de ação ou projetos estratégicos alinhados ao Plano Anual de Suprimentos.
Contribuição para Resultados e Metas Corporativas
- Entregar valor para a companhia por meio de negociações estruturadas, otimização de custos, redução de riscos e melhoria contínua dos processos.
- Atuar de forma alinhada às metas e indicadores corporativos, contribuindo diretamente para o atingimento dos objetivos estabelecidos pelo sistema de gestão da empresa.
Requisitos e qualificações
Formação
- Graduação completa em Administração, Engenharia, Economia ou áreas correlatas. Desejável Pós-graduação em Logística, Administração, Economia, Engenharias ou áreas afins
Experiência:
- Gestão de Stakeholder;
- Gestão de risco;
- Conhecimento em gestão de categorias;
- Metodologia de Gestão;
- Conhecimento de Strategic Sourcing;
- Análise de TCO, conhecimento orçamentário e métodos quantitativos;
- Elaboração e interpretação de relatórios gerenciais;
- Conhecimentos tributários;
- Conhecimento do mercado fornecedor;
- Gestão de Pessoas;
- Conhecimento avançado do pacote office;
- Conhecimento de sistemas ERP;
- Conhecimento de sistemas de análise de dados (BI);
- Conhecimento de plataforma de e-sourcing (Leilão, gestão de fornecedores, gestão de contratos);
- Conhecimento em sistema de gestão de categoria;
Competências Comportamentais:
- Adaptabilidade;
- Gerar engajamento;
- Habilidades de negociação;
- Comunicação efetiva;
- Promover o trabalho em equipe;
- Liderança
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem A&S
- Etapa 3: Entrevista RH e Gestor
- Etapa 4: Carta Oferta
- Etapa 5: Contratação
A soma da nossa energia com a sua impulsiona pessoas e negócios.
Nossa estratégia de crescimento transformacional nos levou à posição de terceira maior geradora de energia do país, com 8,8 GW de capacidade instalada. Estamos presente em nove estados, com 39 ativos e um portfólio diversificado de fontes eólica, solar e hídrica — que nos coloca entre as líderes na produção de energia 100% renovável.
Somos um dos maiores players do mercado nacional, consolidando nossa posição como comercializadora de energia líder no mercado brasileiro: somente em 2023, foram 4,1 GW médios comercializados. Oferecemos produtos que geram eficiência energética para apoiar clientes de diferentes portes nos segmentos do varejo e atacado.
Com o propósito de gerar resultados admiráveis e um legado positivo para a sociedade, somos guiados pela sustentabilidade, ética e segurança, com foco no bem-estar de nossas pessoas e no impacto positivo para a sociedade.
Geramos resultados que impactam positivamente todo o ecossistema: com grande capacidade de execução e poder de transformação, criamos e compartilhamos valor para surpreender os nossos clientes.
Fortalecemos pessoas e relações: a energia da Auren emana das nossas pessoas, o centro de todas as nossas relações. Ao somar potências e fomentar inclusão e diversidade, nos fortalecemos e nos potencializamos, juntos.
Energizamos o amanhã: com coragem para o novo e aprendendo sempre, trabalhamos continuamente para um futuro mais leve, limpo e sustentável.
Fazer parte do time Auren significa contribuir com:
- Geração de energia 100% renovável com escala;
- Capacidade instalada de 8,8 GW;
- Matriz limpa e diversificada com ativos distribuídos em 9 estados;
- Ampla carteira de clientes, que movimentou 4,1 GW em 2023;
- Portfólio diversificado de produtos e soluções com foco nas necessidades dos clientes;
- Investimento contínuo em inteligência de mercado e digitalização;
- Projetos sociais e nas comunidades do entorno de nossas operações, incentivando o empreendedorismo, a geração de renda, a inclusão de pessoas com deficiência no mercado e a ampliação do acesso de crianças, jovens e adultos ao esporte, lazer, cultura e educação;
- Ecossistema de inovação, com aporte em startups como Aquarela Advanced Analytics, Flora Energia e Way2 Technology;
- Em 2024 anunciamos a criação da GUD Energia, uma joint-venture com a Vivo para ampliar nosso portfólio no atendimento a empresas que buscam reduzir a conta de luz de uma forma simples e sustentável;
- Também em 2024, concluímos a aquisição da Esfera Energia, fortalecendo nossa atuação no segmento de comercialização de energia.
Alguns dos benefícios para quem faz parte da nossa sinergia:
Funcionais
- Alimentação: refeitório, VR ou VA;
- Plano Médico e Odontológico;
- Seguro de Vida;
- Previdência Privada;
- Programa de Remuneração Variável anual, conforme atingimento de metas.
Bem-estar
- Programa de Qualidade de Vida;
- Convênio com Academias.
Desenvolvimento profissional e humano
- Programa de Bolsa de Estudos;
- Hub de Aprendizagem que estimula diferentes formas de conhecimento;
- Incentivo ao voluntariado em ações e programas sociais dos quais a Auren faz parte;
- Grupo de Diversidade e Inclusão aberto para novos integrantes (membros ou aliados);
- Pesquisa periódica sobre o nível de engajamento interno.
- Flexibilidade de horários e modelo híbrido de trabalho (para área corporativa)
Se isso faz sentido para você, vem ser Auren com a gente!
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