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Coordenação de Suprimentos

Descrição da vaga

Tudo o que fazemos só é possível com as pessoas no centro, por isso, somos comprometidos com a inclusão e valorizamos as diferentes formas de contribuir com a criação de um amanhã mais positivo. Queremos uma Auren ainda mais diversa! Encorajamos que pessoas com deficiência se candidatem, como também mulheres, pessoas LGBT+, pessoas negras e indígenas, de diferentes idades e regiões! Estamos em busca de um profissional para atuar de forma integrada, responsável e com autonomia em toda a Cadeia de Suprimentos, provendo soluções com foco no atendimento ao cliente interno e na maximização de resultados para Companhia, com eficiência e governança sólida, impulsionados por uma cultura de desenvolvimento de pessoas, excelência e inovação.

Responsabilidades e atribuições

Gestão da Carteira e Execução de Compras

  •  Gerenciar a carteira de requisições de compras, assegurando priorização, distribuição adequada das demandas e cumprimento dos SLAs internos.
  • Conduzir processos de compras ponta a ponta para materiais indiretos e serviços, desde a análise do escopo até a formalização contratual e encerramento.
  • Garantir precisão técnica nas negociações, atuando de forma intensa e hands-on nos processos de cotação, equalização, negociação e contratação.
  • Monitorar continuamente o ciclo de compras, propondo ajustes para garantir agilidade, eficiência e conformidade.

 

Atuação Técnica e Desenvolvimento de Equipe

  • Apoiar tecnicamente membros da equipe com menor experiência, orientando, revisando entregas e difundindo boas práticas.
  • Desenvolver e atualizar procedimentos, instruções de trabalho e metodologias aplicadas à área de Suprimentos.
  •  Representar a área em fóruns internos e externos, assegurando alinhamento técnico e estratégico entre áreas demandantes e fornecedores.

 

Análise de Cenários e Proposição de Soluções

  • Analisar criticamente informações técnicas, comerciais e operacionais para propor soluções de alto impacto.
  • Elaborar estudos comparativos, apresentações executivas e análises de mercado que apoiem a tomada de decisão.
  • Conduzir processos estratégicos de concorrência (bidding), garantindo equalização técnica, comercial e estratégica.

 

Inovação, Melhoria Contínua e Governança

  • Identificar oportunidades de inovação em processos de suprimentos, buscando benchmarks, melhores práticas e soluções digitais compatíveis com o setor de energia.
  • Aperfeiçoar sistemas, métodos e ferramentas utilizados pela área, aumentando produtividade e integridade das informações.
  • Planejar, monitorar e liderar planos de ação ou projetos estratégicos alinhados ao Plano Anual de Suprimentos.

 

Contribuição para Resultados e Metas Corporativas

  • Entregar valor para a companhia por meio de negociações estruturadas, otimização de custos, redução de riscos e melhoria contínua dos processos.
  • Atuar de forma alinhada às metas e indicadores corporativos, contribuindo diretamente para o atingimento dos objetivos estabelecidos pelo sistema de gestão da empresa.

Requisitos e qualificações


Formação

  • Graduação completa em Administração, Engenharia, Economia ou áreas correlatas. Desejável Pós-graduação em Logística, Administração, Economia, Engenharias ou áreas afins

Experiência:

  • Gestão de Stakeholder;
  • Gestão de risco;
  • Conhecimento em gestão de categorias;
  • Metodologia de Gestão;
  • Conhecimento de Strategic Sourcing;
  • Análise de TCO, conhecimento orçamentário e métodos quantitativos;
  • Elaboração e interpretação de relatórios gerenciais;
  • Conhecimentos tributários;
  • Conhecimento do mercado fornecedor;
  • Gestão de Pessoas;
  • Conhecimento avançado do pacote office;
  • Conhecimento de sistemas ERP;
  • Conhecimento de sistemas de análise de dados (BI);
  • Conhecimento de plataforma de e-sourcing (Leilão, gestão de fornecedores, gestão de contratos);
  • Conhecimento em sistema de gestão de categoria;

Competências Comportamentais:

  • Adaptabilidade;
  • Gerar engajamento;
  • Habilidades de negociação;
  • Comunicação efetiva;
  • Promover o trabalho em equipe;
  • Liderança

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem A&S
  3. Etapa 3: Entrevista RH e Gestor
  4. Etapa 4: Carta Oferta
  5. Etapa 5: Contratação

A soma da nossa energia com a sua impulsiona pessoas e negócios.

Nossa estratégia de crescimento transformacional nos levou à posição de terceira maior geradora de energia do país, com 8,8 GW de capacidade instalada. Estamos presente em nove estados, com 39 ativos e um portfólio diversificado de fontes eólica, solar e hídrica — que nos coloca entre as líderes na produção de energia 100% renovável.


Somos um dos maiores players do mercado nacional, consolidando nossa posição como comercializadora de energia líder no mercado brasileiro: somente em 2023, foram 4,1 GW médios comercializados. Oferecemos produtos que geram eficiência energética para apoiar clientes de diferentes portes nos segmentos do varejo e atacado.


Com o propósito de gerar resultados admiráveis e um legado positivo para a sociedade, somos guiados pela sustentabilidade, ética e segurança, com foco no bem-estar de nossas pessoas e no impacto positivo para a sociedade.


Geramos resultados que impactam positivamente todo o ecossistema: com grande capacidade de execução e poder de transformação, criamos e compartilhamos valor para surpreender os nossos clientes.


Fortalecemos pessoas e relações: a energia da Auren emana das nossas pessoas, o centro de todas as nossas relações. Ao somar potências e fomentar inclusão e diversidade, nos fortalecemos e nos potencializamos, juntos.


Energizamos o amanhã: com coragem para o novo e aprendendo sempre, trabalhamos continuamente para um futuro mais leve, limpo e sustentável.

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Fazer parte do time Auren significa contribuir com:

- Geração de energia 100% renovável com escala; ​

- Capacidade instalada de 8,8 GW; ​

- Matriz limpa e diversificada com ativos distribuídos em 9 estados; ​

- Ampla carteira de clientes, que movimentou 4,1 GW em 2023; ​

- Portfólio diversificado de produtos e soluções com foco nas necessidades dos clientes; ​

- Investimento contínuo em inteligência de mercado e digitalização;

- Projetos sociais e nas comunidades do entorno de nossas operações, incentivando o empreendedorismo, a geração de renda, a inclusão de pessoas com deficiência no mercado e a ampliação do acesso de crianças, jovens e adultos ao esporte, lazer, cultura e educação;

- Ecossistema de inovação, com aporte em startups como Aquarela Advanced Analytics, Flora Energia e Way2 Technology;

- Em 2024 anunciamos a criação da GUD Energia, uma joint-venture com a Vivo para ampliar nosso portfólio no atendimento a empresas que buscam reduzir a conta de luz de uma forma simples e sustentável;

- Também em 2024, concluímos a aquisição da Esfera Energia, fortalecendo nossa atuação no segmento de comercialização de energia.

 

Alguns dos benefícios para quem faz parte da nossa sinergia: ​

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Funcionais ​

- Alimentação: refeitório, VR ou VA; ​

- Plano Médico e Odontológico; ​

- Seguro de Vida; ​

- Previdência Privada; ​

- Programa de Remuneração Variável anual, conforme atingimento de metas.​

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Bem-estar ​

- Programa de Qualidade de Vida; ​

- Convênio com Academias.

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Desenvolvimento profissional e humano ​

- Programa de Bolsa de Estudos; ​

- Hub de Aprendizagem que estimula diferentes formas de conhecimento; ​

- Incentivo ao voluntariado em ações e programas sociais dos quais a Auren faz parte; ​

- Grupo de Diversidade e Inclusão aberto para novos integrantes (membros ou aliados); ​

- Pesquisa periódica sobre o nível de engajamento interno. ​

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- Flexibilidade de horários e modelo híbrido de trabalho (para área corporativa) ​

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Se isso faz sentido para você, vem ser Auren com a gente!