Analista de Gestão de Acesso e Identidade III

Tudo o que fazemos só é possível com as pessoas no centro, por isso, somos comprometidos com a inclusão e valorizamos as diferentes formas de contribuir com a criação de um amanhã mais positivo. Queremos uma Auren ainda mais diversa! Encorajamos que pessoas com deficiência se candidatem, como também mulheres, pessoas LGBT+, pessoas negras e indígenas, de diferentes idades e regiões!

Estamos em busca de profissional com expertise em atuação consultiva na área de Riscos e Controle Internos, que conduzirá iniciativas de avaliação, manutenção e aprimoramento do ambiente de Controles Internos da Companhia, buscando a adequação às melhores práticas de empresas de capital aberto listadas no segmento do Novo Mercado.

• Participação ativa na criação, estruturação e implantação do processo de Gestão de Identidades e Acessos (IAM/IGA), assegurando governança, conformidade regulatória, segregação de funções, mitigação de riscos de acessos indevidos e alinhamento às melhores práticas de segurança da informação, conforme diretrizes estabelecidas, contribuindo para a resiliência e sustentabilidade do negócio. 
•  Atuar no projeto de implantação do processo de Gestão de Identidades e Acessos (IAM/IGA), desde o desenho do modelo até sua operacionalização e amadurecimento.                                                                                 
• Definir, revisar e manter a política de gestão de acessos, normas, padrões e procedimentos associados ao ciclo de vida de identidades e acessos.
• Atuar como referência técnica em IAM assegurando aderência às boas práticas e frameworks de mercado (ex.: NIST, ISO 27001, ISO 42001).
• Revisar e manter as matrizes de Segregação de Funções (SoD) para SAP e sistemas corporativos relevantes, avaliando conflitos e riscos de acesso.     
• Apoiar a avaliação, seleção, implantação e evolução de soluções de mercado em IAM/IGA, tais como plataformas de governança de identidades, autenticação, gestão de acessos privilegiados e CIAM (ex. SailPoint, Saviynt, Okta, Microsoft Entra ID, CyberArk. SAP GRC).                                   
• Atuar como responsável funcional pelas ferramentas de governança de identidades, autenticação e gestão de acessos privilegiados (ex.: SailPoint, Saviynt, Okta, Microsoft Entra ID, CyberArk), definindo regras, perfis, fluxos de aprovação, controles e requisitos de integração.               
• Avaliar e implementar tecnologias avançadas (ex.: Cofre de Senhas, IDPs, IGA), aplicando boas práticas para otimizar desempenho.        
• Atuar como ponto focal junto às áreas de negócio, RH, TI, Segurança da Informação e Auditoria, traduzindo riscos e requisitos regulatórios em soluções de controle.                                                                                                                       
• Propor e acompanhar melhorias contínuas nos controles internos e processos relacionados à gestão de acessos e identidades.
• Garantir a conformidade dos acessos frente a auditorias internas, externas, órgãos reguladores e demais stakeholders.

Formação Acadêmica: Tecnologia da Informação, Ciências da Computação, Sistemas da Informação ou Engenharia. Desejável atuação em Segurança da Informação e conhecimento técnico em Gestão de Acessos.

Conhecimento técnico:

• Gestão de Identidades e Acessos (IAM) e Identity Governance & Administration (IGA).

• Ciclo de vida de identidades e acessos (onboarding, movimentação, revisão periódica e offboarding).

• Frameworks e normas de Segurança da Informação aplicáveis à gestão de acessos (NIST, ISO 27001, ISO 42001).

• Segregação de Funções (SoD) e mitigação de conflitos de acesso.

• Controles internos e conformidade regulatória aplicados à gestão de acessos.

• Ferramentas de mercado em IAM/IGA, incluindo soluções de governança de identidades, autenticação e gestão de acessos privilegiados (ex.: SailPoint, Saviynt, Okta, Microsoft Entra ID, CyberArk).

• Conceitos de gestão de acessos em SAP e sistemas corporativos relevantes.

• Privacidade da informação e LGPD no contexto de acessos lógicos.

• Criação, atualização e exclusão contas de usuários em sistemas corporativos. 

• Gestão de senhas e autenticação multifator (MFA - Microsoft Autenticador).

• Verificação e auditorias para verificar conformidade com políticas internas e regulamentações.

• Conhecimentos em ferramentas como Active Directory (AD).

Habilidade Interpessoais:

• Visão sistêmica e analítica, com foco em riscos, governança e conformidade.

• Capacidade de estruturar processos em ambientes complexos e descentralizados.

• Comunicação técnica clara, capaz de traduzir riscos e controles para áreas de negócio.

• Proatividade, senso de responsabilidade e orientação a resultados.

• Habilidade de relacionamento e influência junto a múltiplos stakeholders.

• Organização e disciplina, essenciais para ambientes regulados e auditáveis.

Inglês intermediário. Experiência no setor elétrico será considerado diferencial.

Na Auren Energia, acreditamos que o futuro passa por ideias inovadoras, atitudes sustentáveis e um mundo mais positivo; e o que faz a diferença para criar a nossa sinergia é com quem vamos! Vem com a gente, vem ser Auren Energia!!

Nossa estratégia de crescimento transformacional nos levou à posição de terceira maior geradora de energia do país, com 8,8 GW de capacidade instalada. Estamos presente em nove estados, com 39 ativos e um portfólio diversificado de fontes eólica, solar e hídrica — que nos coloca entre as líderes na produção de energia 100% renovável.

Somos um dos maiores players do mercado nacional, consolidando nossa posição como comercializadora de energia líder no mercado brasileiro: somente em 2023, foram 4,1 GW médios comercializados. Oferecemos produtos que geram eficiência energética para apoiar clientes de diferentes portes nos segmentos do varejo e atacado.

Com o propósito de gerar resultados admiráveis e um legado positivo para a sociedade, somos guiados pela sustentabilidade, ética e segurança, com foco no bem-estar de nossas pessoas e no impacto positivo para a sociedade.

Geramos resultados que impactam positivamente todo o ecossistema: com grande capacidade de execução e poder de transformação, criamos e compartilhamos valor para surpreender os nossos clientes.

Fortalecemos pessoas e relações: a energia da Auren emana das nossas pessoas, o centro de todas as nossas relações. Ao somar potências e fomentar inclusão e diversidade, nos fortalecemos e nos potencializamos, juntos.

Energizamos o amanhã: com coragem para o novo e aprendendo sempre, trabalhamos continuamente para um futuro mais leve, limpo e sustentável.

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Fazer parte do time Auren significa contribuir com:​

- Geração de energia 100% renovável com escala; ​

- Capacidade instalada de 8,8 GW; ​

- Matriz limpa e diversificada com ativos distribuídos em 9 estados; ​

- Ampla carteira de clientes, que movimentou 4,1 GW em 2023; ​

- Portfólio diversificado de produtos e soluções com foco nas necessidades dos clientes; ​

- Investimento contínuo em inteligência de mercado e digitalização;

- Projetos sociais e nas comunidades do entorno de nossas operações, incentivando o empreendedorismo, a geração de renda, a inclusão de pessoas com deficiência no mercado e a ampliação do acesso de crianças, jovens e adultos ao esporte, lazer, cultura e educação;

- Ecossistema de inovação, com aporte em startups como Aquarela Advanced Analytics, Flora Energia e Way2 Technology;

- Em 2024 anunciamos a criação da GUD Energia, uma joint-venture com a Vivo para ampliar nosso portfólio no atendimento a empresas que buscam reduzir a conta de luz de uma forma simples e sustentável;

- Também em 2024, concluímos a aquisição da Esfera Energia, fortalecendo nossa atuação no segmento de comercialização de energia.

Alguns dos benefícios para quem faz parte da nossa sinergia: ​

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Funcionais ​

- Alimentação: refeitório, VR ou VA; ​

- Plano Médico e Odontológico; ​

- Seguro de Vida; ​

- Previdência Privada; ​

- Programa de Remuneração Variável anual, conforme atingimento de metas.​

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Bem-estar ​

- Programa de Qualidade de Vida; ​

- Convênio com Academias.

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Desenvolvimento profissional e humano ​

- Programa de Bolsa de Estudos; ​

- Hub de Aprendizagem que estimula diferentes formas de conhecimento; ​

- Incentivo ao voluntariado em ações e programas sociais dos quais a Auren faz parte; ​

- Grupo de Diversidade e Inclusão aberto para novos integrantes (membros ou aliados); ​

- Pesquisa periódica sobre o nível de engajamento interno. ​

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- Flexibilidade de horários e modelo híbrido de trabalho (para área corporativa) ​

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Se isso faz sentido para você, vem ser Auren com a gente!