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Engenheiro(a) Confiabilidade II

Descrição da vaga

Tudo o que fazemos só é possível com as pessoas no centro, por isso, somos comprometidos com a inclusão e valorizamos as diferentes formas de contribuir com a criação de um amanhã mais positivo. Queremos uma Auren ainda mais diversa! Encorajamos que pessoas com deficiência se candidatem, como também mulheres, pessoas LGBT+, pessoas negras e indígenas, de diferentes idades e regiões!

Estamos em busca de um(a) profissional capaz de compilar dados de falhas, examiná-los estatisticamente e os traduzir em informação prática para tomada de decisão dentro do contexto de otimização de estratégia de manutenção do portfólio de ativos da companhia. Conduzir análises, avaliar a relação custo-benefício de alternativas e propor melhorias serão parte do dia a dia do profissional.

Responsabilidades e atribuições

Confiabilidade: i) desenvolver padrões para hierarquia de ativos no SAP-PM; ii) definir critérios orientativos para a estratégia de manutenção; iii) e estruturar métricas para cálculo de estoque ótimo de sobressalentes.

Custo do Ciclo de Vida (LCC): liderar estudos de LCC para maximizar o valor dos ativos, incluindo cálculo, modelagem e comparação de alternativas, considerando CAPEX, OPEX, custos de manutenção, falhas, overhaul e valor residual, alinhado aos princípios da ISO 55.001.

Gestão de Riscos: gerenciar o mapa de riscos da Geração e controlar a execução das ações de mitigação pelas partes interessadas.

Indicadores: apurar e reportar indicadores relacionados à confiabilidade e seus processos correlatos.

Melhoria Contínua: participar de iniciativas de melhoria de processos/sistemas baseado em metodologias Six Sigma e Lean Manufacturing.

 

 


Requisitos e qualificações

  • Superior completo em Engenharia.
  • Especialização em Engenharia de Confiabilidade ou Pós-graduação na área de geração de energia renovável serão considerados diferenciais.
  • Conhecimento em Big Data e Data Science também serão considerados um diferencial.
  • Experiência comprovada em Engenharia de Confiabilidade.
  • Experiência em Sistemas de Gestão de Ativos (ISO 55.001) e Gestão de Riscos (ISO 31.000).
  • Experiência em ativos de geração de energia renovável.
  • Especialização em Engenharia de Confiabilidade e/ou Gestão de Ativos.
  • Conhecimento em Data Science e SAP-PM.
  • Pacote Office avançado, incluindo VBAs.
  • Disponibilidade para viagens (15% do tempo).
  • Habilitação para condução de automóveis (classe B).

Informações adicionais

Local de Trabalho: São Paulo/SP

Planta: Escritório Corporativo

Modo de Trabalho: Híbrido (3 dias presenciais)


Na Auren Energia, acreditamos que o futuro passa por ideias inovadoras, atitudes sustentáveis e um mundo mais positivo; e o que faz a diferença para criar a nossa sinergia é com quem vamos! Vem com a gente, vem ser Auren Energia!!

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem A&S
  3. Etapa 3: Entrevista RH e Gestor
  4. Etapa 4: Carta Oferta
  5. Etapa 5: Contratação

A soma da nossa energia com a sua impulsiona pessoas e negócios.

Nossa estratégia de crescimento transformacional nos levou à posição de terceira maior geradora de energia do país, com 8,8 GW de capacidade instalada. Estamos presente em nove estados, com 39 ativos e um portfólio diversificado de fontes eólica, solar e hídrica — que nos coloca entre as líderes na produção de energia 100% renovável.


Somos um dos maiores players do mercado nacional, consolidando nossa posição como comercializadora de energia líder no mercado brasileiro: somente em 2023, foram 4,1 GW médios comercializados. Oferecemos produtos que geram eficiência energética para apoiar clientes de diferentes portes nos segmentos do varejo e atacado.


Com o propósito de gerar resultados admiráveis e um legado positivo para a sociedade, somos guiados pela sustentabilidade, ética e segurança, com foco no bem-estar de nossas pessoas e no impacto positivo para a sociedade.


Geramos resultados que impactam positivamente todo o ecossistema: com grande capacidade de execução e poder de transformação, criamos e compartilhamos valor para surpreender os nossos clientes.


Fortalecemos pessoas e relações: a energia da Auren emana das nossas pessoas, o centro de todas as nossas relações. Ao somar potências e fomentar inclusão e diversidade, nos fortalecemos e nos potencializamos, juntos.


Energizamos o amanhã: com coragem para o novo e aprendendo sempre, trabalhamos continuamente para um futuro mais leve, limpo e sustentável.

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Fazer parte do time Auren significa contribuir com:

- Geração de energia 100% renovável com escala; ​

- Capacidade instalada de 8,8 GW; ​

- Matriz limpa e diversificada com ativos distribuídos em 9 estados; ​

- Ampla carteira de clientes, que movimentou 4,1 GW em 2023; ​

- Portfólio diversificado de produtos e soluções com foco nas necessidades dos clientes; ​

- Investimento contínuo em inteligência de mercado e digitalização;

- Projetos sociais e nas comunidades do entorno de nossas operações, incentivando o empreendedorismo, a geração de renda, a inclusão de pessoas com deficiência no mercado e a ampliação do acesso de crianças, jovens e adultos ao esporte, lazer, cultura e educação;

- Ecossistema de inovação, com aporte em startups como Aquarela Advanced Analytics, Flora Energia e Way2 Technology;

- Em 2024 anunciamos a criação da GUD Energia, uma joint-venture com a Vivo para ampliar nosso portfólio no atendimento a empresas que buscam reduzir a conta de luz de uma forma simples e sustentável;

- Também em 2024, concluímos a aquisição da Esfera Energia, fortalecendo nossa atuação no segmento de comercialização de energia.

 

Alguns dos benefícios para quem faz parte da nossa sinergia: ​

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Funcionais ​

- Alimentação: refeitório, VR ou VA; ​

- Plano Médico e Odontológico; ​

- Seguro de Vida; ​

- Previdência Privada; ​

- Programa de Remuneração Variável anual, conforme atingimento de metas.​

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Bem-estar ​

- Programa de Qualidade de Vida; ​

- Convênio com Academias.

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Desenvolvimento profissional e humano ​

- Programa de Bolsa de Estudos; ​

- Hub de Aprendizagem que estimula diferentes formas de conhecimento; ​

- Incentivo ao voluntariado em ações e programas sociais dos quais a Auren faz parte; ​

- Grupo de Diversidade e Inclusão aberto para novos integrantes (membros ou aliados); ​

- Pesquisa periódica sobre o nível de engajamento interno. ​

  ​

- Flexibilidade de horários e modelo híbrido de trabalho (para área corporativa) ​

  ​

Se isso faz sentido para você, vem ser Auren com a gente!

 



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