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Técnico de saúde e segurança III - VDP II e III

Descrição da vaga

Tudo o que fazemos só é possível com as pessoas no centro, por isso, somos comprometidos com a inclusão e valorizamos as diferentes formas de contribuir com a criação de um amanhã mais positivo. Queremos uma Auren ainda mais diversa! Encorajamos que pessoas com deficiência se candidatem, como também mulheres, pessoas LGBT+, pessoas negras e indígenas, de diferentes idades e regiões!

Estamos em busca de um profissional para atuar como Técnico de Segurança do Trabalho que lidere o tema de saúde e segurança nas operações, manutenções e obras no complexo Eólico Ventos do Piaui II e Ventos do Piaui III, da Auren Energia em Piauí.

Reportará para o Coordenador Regional de Saúde e Segurança do Trabalho e receberá as orientações e apoio técnico do time de SST (Saúde e Segurança do Trabalho) da Auren Energia.

Responsabilidades e atribuições

  • Responsável por manter documentos legais de segurança (PPRA, PCMSO, Laudos, AVCB) atualizados;
  • Responsável por manter os treinamentos legais e obrigatórios da empresa atualizados;
  • Propor melhorias nos procedimentos e processos, que visem a segurança dos funcionários do projeto
  • Integrar as práticas e procedimentos de Saúde e Segurança do Trabalho com as demais áreas da empresa;
  • Engajar a liderança e os colaboradores para a cultura de segurança e o comportamento seguro;
  • Analisar os riscos e perigos das atividades realizadas nas usinas;
  • Fazer gestão e reportar os indicadores de segurança e relatórios;
  • Implantar o planejamento estratégico de segurança alinhado com o corporativo
  • Auditar, inspecionar as instalações Auren Energia dentro de seu escopo e ativo
  • Ser responsável pelo plano de atendimento a emergências
  • Investigar acidentes / incidentes e quase acidentes
  • Inspecionar e auditar as áreas quanto aos requisitos de saúde e segurança
  • Implantar e garantir as práticas do plano de contingência de Saúde
  • Preparar os relatórios técnicos e de gestão de sua área para as reuniões de acompanhamentos necessárias
  • Reportar ao Coordenador Regional andamento de todos os assuntos relacionados a SST da unidade.
  • Realizar treinamentos e integrações de visitantes, terceiros temporários, e novos funcionários quanto a segurança, saúde e meio ambiente.

Requisitos e qualificações

  • Formação Acadêmica: Formação Superior em Engenharia (Desejável)
  • Curso: Bombeiro Civil (Desejável) | GWO (Vigente) | NR 10 Básico e SEP (Vigente)
  • Formação em curso de Técnico de Segurança do Trabalho e Técnico de Meio Ambiente (Desejável)
  • Experiência em operações e manutenções em Parques Eólicos e Híbridos de energias renováveis na área de segurança do trabalho.
  • Desejável curso NR 10
  • Conhecimento em Normas Regulamentadores de Segurança do Trabalho;
  • Conhecimento prático em bloqueio de Energias;

Informações adicionais

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem A&S
  3. Etapa 3: Entrevista RH e Gestor
  4. Etapa 4: Carta Proposta
  5. Etapa 5: Contratação

A soma da nossa energia com a sua impulsiona pessoas e negócios.

Nossa estratégia de crescimento transformacional nos levou à posição de terceira maior geradora de energia do país, com 8,8 GW de capacidade instalada. Estamos presente em nove estados, com 39 ativos e um portfólio diversificado de fontes eólica, solar e hídrica — que nos coloca entre as líderes na produção de energia 100% renovável.


Somos um dos maiores players do mercado nacional, consolidando nossa posição como comercializadora de energia líder no mercado brasileiro: somente em 2023, foram 4,1 GW médios comercializados. Oferecemos produtos que geram eficiência energética para apoiar clientes de diferentes portes nos segmentos do varejo e atacado.


Com o propósito de gerar resultados admiráveis e um legado positivo para a sociedade, somos guiados pela sustentabilidade, ética e segurança, com foco no bem-estar de nossas pessoas e no impacto positivo para a sociedade.


Geramos resultados que impactam positivamente todo o ecossistema: com grande capacidade de execução e poder de transformação, criamos e compartilhamos valor para surpreender os nossos clientes.


Fortalecemos pessoas e relações: a energia da Auren emana das nossas pessoas, o centro de todas as nossas relações. Ao somar potências e fomentar inclusão e diversidade, nos fortalecemos e nos potencializamos, juntos.


Energizamos o amanhã: com coragem para o novo e aprendendo sempre, trabalhamos continuamente para um futuro mais leve, limpo e sustentável.

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Fazer parte do time Auren significa contribuir com:

- Geração de energia 100% renovável com escala; ​

- Capacidade instalada de 8,8 GW; ​

- Matriz limpa e diversificada com ativos distribuídos em 9 estados; ​

- Ampla carteira de clientes, que movimentou 4,1 GW em 2023; ​

- Portfólio diversificado de produtos e soluções com foco nas necessidades dos clientes; ​

- Investimento contínuo em inteligência de mercado e digitalização;

- Projetos sociais e nas comunidades do entorno de nossas operações, incentivando o empreendedorismo, a geração de renda, a inclusão de pessoas com deficiência no mercado e a ampliação do acesso de crianças, jovens e adultos ao esporte, lazer, cultura e educação;

- Ecossistema de inovação, com aporte em startups como Aquarela Advanced Analytics, Flora Energia e Way2 Technology;

- Em 2024 anunciamos a criação da GUD Energia, uma joint-venture com a Vivo para ampliar nosso portfólio no atendimento a empresas que buscam reduzir a conta de luz de uma forma simples e sustentável;

- Também em 2024, concluímos a aquisição da Esfera Energia, fortalecendo nossa atuação no segmento de comercialização de energia.

 

Alguns dos benefícios para quem faz parte da nossa sinergia: ​

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Funcionais ​

- Alimentação: refeitório, VR ou VA; ​

- Plano Médico e Odontológico; ​

- Seguro de Vida; ​

- Previdência Privada; ​

- Programa de Remuneração Variável anual, conforme atingimento de metas.​

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Bem-estar ​

- Programa de Qualidade de Vida; ​

- Convênio com Academias.

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Desenvolvimento profissional e humano ​

- Programa de Bolsa de Estudos; ​

- Hub de Aprendizagem que estimula diferentes formas de conhecimento; ​

- Incentivo ao voluntariado em ações e programas sociais dos quais a Auren faz parte; ​

- Grupo de Diversidade e Inclusão aberto para novos integrantes (membros ou aliados); ​

- Pesquisa periódica sobre o nível de engajamento interno. ​

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- Flexibilidade de horários e modelo híbrido de trabalho (para área corporativa) ​

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Se isso faz sentido para você, vem ser Auren com a gente!