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Consultor de Gestão de Portfólio II

Descrição da vaga

Tudo o que fazemos só é possível com as pessoas no centro, por isso, somos comprometidos com a inclusão e valorizamos as diferentes formas de contribuir com a criação de um amanhã mais positivo. Queremos uma Auren ainda mais diversa! Encorajamos que pessoas com deficiência se candidatem, como também mulheres, pessoas LGBT+, pessoas negras e indígenas, de diferentes idades e regiões!

Estamos em busca de um profissional com expertise em atuação consultiva na área de Gestão de Portfólio bem como em assuntos relacionados: garantia através de análise, otimização e supervisão que o portfolio de projetos da Auren esteja alinhado com a estratégia da companhia e acompanhamento dos status e recursos alocados aos projetos, além da visão geral quanto ao endereçamento dos riscos mapeados.

Responsabilidades e atribuições

  • Identificar, qualificar e selecionar projetos que abordem a estratégia de negócios, gerenciando a demanda e a capacidade dos recursos organizacionais;
  • Medir o desempenho para garantir que os projetos estão cumprindo coletivamente a estratégia definida para o portfólio;
  • Identificar e tomar ações corretivas em projetos que não estejam em conformidade com os objetivos e compromissos do portfólio;
  • Estabelecer mecanismos eficazes de comunicação e relatórios que permitam a tomada de decisões pontuais, baseadas em fatos, em relação aos projetos e ao portfólio geral;
  • Garantir a avaliação de melhorias de processos e sua implementação focando em melhorar a perfomance da carteira de projetos;
  • Elaborar e acompanhar o orçamento da área de Portfólio e Integrações;
  • Aplicar, dissiminar e dar treinamento sobre as práticas e metodologias de projetos;
  • Ser ponto de orientação para o time em quesitos de metodologias de projetos.

Requisitos e qualificações

  • Graduação em Economia, Administração, Engenharias, Sistemas de Informação ou outra equivalente;
  • Experiência prévia em Gestão de Portfólio, além de experiêcias com análise de dados e finanças;
  • Conhecer modelagem e indicadores financeiros além de metodologias, ferramentas e técnicas de melhoria de processos;
  • Conhecimento em estruturação e monitoramento de processos para melhoria contínua;
  • Conhecer os conceitos Financeiro, de Gerenciamento de Projetos (PMI) e Processos do Negócio (BPM), além de aplicação de metodologias de acompanhamento de projetos (SAFe, Lean e Kanban);
  • Diferencial MBA, Pós Graduação ou Especialização em Gestão de Projetos, Gestão de Processos ou equivalentes;
  • Diferencial inglês avançado.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem A&S
  3. Etapa 3: Entrevista RH e Gestor
  4. Etapa 4: Carta Oferta
  5. Etapa 5: Contratação

A soma da nossa energia com a sua impulsiona pessoas e negócios.

Nossa estratégia de crescimento transformacional nos levou à posição de terceira maior geradora de energia do país, com 8,8 GW de capacidade instalada. Estamos presente em nove estados, com 39 ativos e um portfólio diversificado de fontes eólica, solar e hídrica — que nos coloca entre as líderes na produção de energia 100% renovável.


Somos um dos maiores players do mercado nacional, consolidando nossa posição como comercializadora de energia líder no mercado brasileiro: somente em 2023, foram 4,1 GW médios comercializados. Oferecemos produtos que geram eficiência energética para apoiar clientes de diferentes portes nos segmentos do varejo e atacado.


Com o propósito de gerar resultados admiráveis e um legado positivo para a sociedade, somos guiados pela sustentabilidade, ética e segurança, com foco no bem-estar de nossas pessoas e no impacto positivo para a sociedade.


Geramos resultados que impactam positivamente todo o ecossistema: com grande capacidade de execução e poder de transformação, criamos e compartilhamos valor para surpreender os nossos clientes.


Fortalecemos pessoas e relações: a energia da Auren emana das nossas pessoas, o centro de todas as nossas relações. Ao somar potências e fomentar inclusão e diversidade, nos fortalecemos e nos potencializamos, juntos.


Energizamos o amanhã: com coragem para o novo e aprendendo sempre, trabalhamos continuamente para um futuro mais leve, limpo e sustentável.

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Fazer parte do time Auren significa contribuir com:

- Geração de energia 100% renovável com escala; ​

- Capacidade instalada de 8,8 GW; ​

- Matriz limpa e diversificada com ativos distribuídos em 9 estados; ​

- Ampla carteira de clientes, que movimentou 4,1 GW em 2023; ​

- Portfólio diversificado de produtos e soluções com foco nas necessidades dos clientes; ​

- Investimento contínuo em inteligência de mercado e digitalização;

- Projetos sociais e nas comunidades do entorno de nossas operações, incentivando o empreendedorismo, a geração de renda, a inclusão de pessoas com deficiência no mercado e a ampliação do acesso de crianças, jovens e adultos ao esporte, lazer, cultura e educação;

- Ecossistema de inovação, com aporte em startups como Aquarela Advanced Analytics, Flora Energia e Way2 Technology;

- Em 2024 anunciamos a criação da GUD Energia, uma joint-venture com a Vivo para ampliar nosso portfólio no atendimento a empresas que buscam reduzir a conta de luz de uma forma simples e sustentável;

- Também em 2024, concluímos a aquisição da Esfera Energia, fortalecendo nossa atuação no segmento de comercialização de energia.

 

Alguns dos benefícios para quem faz parte da nossa sinergia: ​

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Funcionais ​

- Alimentação: refeitório, VR ou VA; ​

- Plano Médico e Odontológico; ​

- Seguro de Vida; ​

- Previdência Privada; ​

- Programa de Remuneração Variável anual, conforme atingimento de metas.​

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Bem-estar ​

- Programa de Qualidade de Vida; ​

- Convênio com Academias.

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Desenvolvimento profissional e humano ​

- Programa de Bolsa de Estudos; ​

- Hub de Aprendizagem que estimula diferentes formas de conhecimento; ​

- Incentivo ao voluntariado em ações e programas sociais dos quais a Auren faz parte; ​

- Grupo de Diversidade e Inclusão aberto para novos integrantes (membros ou aliados); ​

- Pesquisa periódica sobre o nível de engajamento interno. ​

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- Flexibilidade de horários e modelo híbrido de trabalho (para área corporativa) ​

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Se isso faz sentido para você, vem ser Auren com a gente!