Supervisor | Supervisora de O&M

Tudo o que fazemos só é possível com as pessoas no centro. Por isso, somos comprometidos com a inclusão e valorizamos as diferentes formas de contribuir para a construção de um amanhã mais positivo.Queremos uma Auren ainda mais diversa! Encorajamos a candidatura de pessoas com deficiência, mulheres, pessoas LGBT+, pessoas negras e indígenas, de diferentes idades e regiões.

Estamos em busca de um(a) profissional para atuar na supervisão de Operação e Manutenção da UHE Barra Bonita, sendo responsável pela gestão das equipes, conservação das instalações, confiabilidade dos equipamentos e desempenho operacional da usina.

Essa posição terá papel fundamental na liderança das equipes de O&M, no planejamento e execução das atividades de manutenção, na gestão dos recursos e no desenvolvimento de ações voltadas à segurança, disponibilidade e melhoria contínua dos ativos.

Buscamos uma liderança com sólida experiência em manutenção industrial, preferencialmente em usinas hidrelétricas, com conhecimentos em sistemas mecânicos, hidromecânicos, elétricos e equipamentos auxiliares. Valorizamos profissionais com elevado senso de responsabilidade, ética, integridade, autonomia, equilíbrio emocional e capacidade de tomar decisões. É fundamental possuir excelente relacionamento interpessoal, comunicação clara e assertiva, habilidade para gestão de conflitos e capacidade de desenvolver equipes, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo, respeitoso e orientado a resultados.

Esperamos uma liderança presente, proativa e comprometida, que atue com senso de dono, transparência e responsabilidade sobre os processos, as pessoas e as instalações sob sua gestão.

• Supervisionar as atividades de operação e manutenção preventiva, preditiva e corretiva dos equipamentos e sistemas da usina hidrelétrica, eclusa, subestações e instalações auxiliares, assegurando segurança, confiabilidade e disponibilidade operacional.
• Liderar, orientar e desenvolver as equipes de O&M, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo, respeitoso, produtivo e comprometido com os resultados.
• Planejar, organizar e acompanhar a execução das atividades de manutenção, estabelecendo prioridades, distribuindo recursos e assegurando o cumprimento dos planos e programações estabelecidos.
• Atuar de forma proativa na identificação, análise e solução de problemas técnicos, com especial atenção aos sistemas mecânicos, hidromecânicos, elétricos e equipamentos auxiliares.
• Garantir a conservação, organização, limpeza e integridade das instalações, identificando condições inadequadas e promovendo ações para sua correção.
• Gerenciar indicadores de manutenção e desempenho dos ativos, como disponibilidade, confiabilidade, tempo médio entre falhas (MTBF), tempo médio para reparo (MTTR) e demais indicadores estabelecidos pela companhia.
• Elaborar, acompanhar e controlar o orçamento de OPEX e CAPEX, contribuindo para o planejamento financeiro, a otimização dos recursos e a execução dos investimentos necessários.
• Garantir a adequada gestão das ordens de manutenção e a rastreabilidade das atividades por meio do sistema SAP/PM, assegurando a qualidade dos registros técnicos e administrativos.
• Assegurar o cumprimento dos procedimentos internos, normas regulamentadoras, requisitos legais, ambientais e de segurança aplicáveis às atividades de O&M.
• Identificar, avaliar e tratar riscos operacionais e de segurança, garantindo a implementação de medidas preventivas e corretivas e o cumprimento dos controles estabelecidos.
• Coordenar e acompanhar as atividades de empresas contratadas, assegurando o cumprimento dos requisitos técnicos, contratuais, de qualidade, segurança e prazos estabelecidos.
• Participar de reuniões de planejamento, programação e acompanhamento das atividades, promovendo o alinhamento entre manutenção, operação, engenharia e demais áreas envolvidas.
• Atuar em conjunto com o Centro de Operações na programação, liberação e execução de intervenções nos equipamentos e sistemas da usina, respeitando os procedimentos e limites de responsabilidade estabelecidos.
• Elaborar e apresentar relatórios técnicos e gerenciais, assegurando a comunicação clara, tempestiva e transparente sobre o desempenho da instalação, riscos, desvios e ações em andamento.
• Gerenciar conflitos e situações relacionadas às equipes, promovendo o diálogo, o respeito, a disciplina operacional e a construção de soluções alinhadas aos valores e diretrizes da companhia.
• Acompanhar o desempenho individual e coletivo dos colaboradores, fornecendo orientações, feedbacks e oportunidades de desenvolvimento profissional.
• Atuar com autonomia e responsabilidade na tomada de decisões dentro de sua alçada, mantendo a liderança informada sobre situações críticas, riscos relevantes e assuntos que demandem direcionamento.
• Identificar oportunidades de melhoria contínua nos processos de O&M, propondo e implementando soluções que contribuam para a eficiência, segurança e confiabilidade dos ativos.
• Participar do desdobramento das metas estratégicas e operacionais da área, assegurando o comprometimento da equipe e o acompanhamento dos resultados.
• Promover uma cultura de segurança, ética, integridade, colaboração e responsabilidade, atuando como referência de comportamento para os demais profissionais.

Formação e experiência profissional

• Formação superior completa em Engenharia Mecânica, Engenharia Mecatrônica, Engenharia Elétrica ou Engenharia Eletromecânica, com registro ativo no CREA.
• Experiência consolidada em manutenção industrial e gestão de equipes técnicas, preferencialmente em usinas hidrelétricas ou instalações do setor de geração de energia.
• Experiência em planejamento, programação e acompanhamento de atividades de manutenção preventiva, preditiva e corretiva.
• Vivência na gestão de equipes multidisciplinares, com atuação em ambientes industriais de elevada exigência técnica e operacional.

Conhecimentos técnicos

• Conhecimentos em manutenção de sistemas mecânicos e hidromecânicos, incluindo comportas, sistemas hidráulicos, equipamentos rotativos, sistemas de lubrificação, bombas, válvulas e equipamentos auxiliares.
• Conhecimentos em equipamentos e sistemas de geração hidrelétrica, incluindo turbinas, geradores, sistemas de regulação, sistemas auxiliares e instalações eletromecânicas.
• Conhecimentos em sistemas elétricos de potência, subestações, transformadores, disjuntores, seccionadoras, sistemas de proteção, comando e controle.
• Conhecimento em gestão de manutenção, análise de falhas, indicadores de confiabilidade e desenvolvimento de planos de ação.
• Conhecimento em gestão financeira de OPEX e CAPEX, elaboração de orçamentos, acompanhamento de custos e Rolling Forecast.
• Conhecimento em sistemas de gestão de manutenção, preferencialmente SAP/PM, incluindo planejamento, execução e encerramento de ordens de manutenção.
• Conhecimento em gestão de contratos, acompanhamento de fornecedores e fiscalização de serviços técnicos.
• Conhecimento das normas regulamentadoras, procedimentos de segurança e requisitos legais aplicáveis às atividades de operação e manutenção.
• Conhecimento em ferramentas do Microsoft Office, especialmente Excel, para análise de indicadores, planejamento e controles gerenciais.
• Conhecimentos em gestão de projetos e melhoria contínua.
• CNH categoria B válida.

Competências comportamentais e de liderança

• Ética, integridade, confiabilidade e transparência nas relações profissionais, demonstrando coerência entre compromissos assumidos e atitudes.
• Elevado senso de responsabilidade, comprometimento e senso de dono sobre as pessoas, processos, equipamentos e instalações sob sua gestão.
• Liderança pelo exemplo, com capacidade de conquistar a confiança e o respeito da equipe por meio de atitudes consistentes, postura profissional e tratamento justo.
• Excelente relacionamento interpessoal, empatia, capacidade de escuta e habilidade para estabelecer relações profissionais respeitosas e construtivas.
• Comunicação clara, objetiva, assertiva e transparente, assegurando o alinhamento das informações entre equipe, liderança e demais áreas.
• Maturidade emocional, equilíbrio e capacidade de administrar conflitos, divergências e situações de pressão com imparcialidade e respeito.
• Autonomia, iniciativa e capacidade de tomar decisões com responsabilidade, avaliando riscos, prioridades e impactos operacionais.
• Capacidade de organização, planejamento, definição de prioridades e acompanhamento das atividades até sua efetiva conclusão.
• Postura proativa e resolutiva, com disposição para enfrentar problemas, propor soluções e assumir responsabilidades.
• Capacidade de engajar, orientar e desenvolver pessoas, estimulando a cooperação, o comprometimento e a melhoria do desempenho coletivo.
• Disciplina operacional e compromisso com o cumprimento de normas, procedimentos, padrões de segurança e diretrizes da companhia.
• Capacidade de adaptação, abertura ao diálogo, receptividade a feedbacks e disposição para promover mudanças e melhorias contínuas.

Nossa estratégia de crescimento transformacional nos levou à posição de terceira maior geradora de energia do país, com 8,8 GW de capacidade instalada. Estamos presente em nove estados, com 39 ativos e um portfólio diversificado de fontes eólica, solar e hídrica — que nos coloca entre as líderes na produção de energia 100% renovável.

Somos um dos maiores players do mercado nacional, consolidando nossa posição como comercializadora de energia líder no mercado brasileiro: somente em 2023, foram 4,1 GW médios comercializados. Oferecemos produtos que geram eficiência energética para apoiar clientes de diferentes portes nos segmentos do varejo e atacado.

Com o propósito de gerar resultados admiráveis e um legado positivo para a sociedade, somos guiados pela sustentabilidade, ética e segurança, com foco no bem-estar de nossas pessoas e no impacto positivo para a sociedade.

Geramos resultados que impactam positivamente todo o ecossistema: com grande capacidade de execução e poder de transformação, criamos e compartilhamos valor para surpreender os nossos clientes.

Fortalecemos pessoas e relações: a energia da Auren emana das nossas pessoas, o centro de todas as nossas relações. Ao somar potências e fomentar inclusão e diversidade, nos fortalecemos e nos potencializamos, juntos.

Energizamos o amanhã: com coragem para o novo e aprendendo sempre, trabalhamos continuamente para um futuro mais leve, limpo e sustentável.

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Fazer parte do time Auren significa contribuir com:​

- Geração de energia 100% renovável com escala; ​

- Capacidade instalada de 8,8 GW; ​

- Matriz limpa e diversificada com ativos distribuídos em 9 estados; ​

- Ampla carteira de clientes, que movimentou 4,1 GW em 2023; ​

- Portfólio diversificado de produtos e soluções com foco nas necessidades dos clientes; ​

- Investimento contínuo em inteligência de mercado e digitalização;

- Projetos sociais e nas comunidades do entorno de nossas operações, incentivando o empreendedorismo, a geração de renda, a inclusão de pessoas com deficiência no mercado e a ampliação do acesso de crianças, jovens e adultos ao esporte, lazer, cultura e educação;

- Ecossistema de inovação, com aporte em startups como Aquarela Advanced Analytics, Flora Energia e Way2 Technology;

- Em 2024 anunciamos a criação da GUD Energia, uma joint-venture com a Vivo para ampliar nosso portfólio no atendimento a empresas que buscam reduzir a conta de luz de uma forma simples e sustentável;

- Também em 2024, concluímos a aquisição da Esfera Energia, fortalecendo nossa atuação no segmento de comercialização de energia.

Alguns dos benefícios para quem faz parte da nossa sinergia: ​

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Funcionais ​

- Alimentação: refeitório, VR ou VA; ​

- Plano Médico e Odontológico; ​

- Seguro de Vida; ​

- Previdência Privada; ​

- Programa de Remuneração Variável anual, conforme atingimento de metas.​

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Bem-estar ​

- Programa de Qualidade de Vida; ​

- Convênio com Academias.

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Desenvolvimento profissional e humano ​

- Programa de Bolsa de Estudos; ​

- Hub de Aprendizagem que estimula diferentes formas de conhecimento; ​

- Incentivo ao voluntariado em ações e programas sociais dos quais a Auren faz parte; ​

- Grupo de Diversidade e Inclusão aberto para novos integrantes (membros ou aliados); ​

- Pesquisa periódica sobre o nível de engajamento interno. ​

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- Flexibilidade de horários e modelo híbrido de trabalho (para área corporativa) ​

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Se isso faz sentido para você, vem ser Auren com a gente!