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Candidaturas encerradas

Técnica | Técnico de Manutenção Mecânica II



Descrição da vaga

Tudo o que fazemos só é possível com as pessoas no centro, por isso, somos comprometidos com a inclusão e valorizamos as diferentes formas de contribuir com a criação de um amanhã mais positivo. Queremos uma Auren ainda mais diversa! Encorajamos que pessoas com deficiência se candidatem, como também mulheres, pessoas LGBT+, pessoas negras e indígenas, de diferentes idades e regiões!

Estamos em busca de um profissional responsável por orientar e realizar manutenção preditiva, preventiva e corretiva em máquinas, instalações e equipamentos eletromecânicos, hidráulicos e pneumáticos de usinas hidrelétricas, subestações e similares. Além de analisar solicitações de serviços e especificações técnicas dos equipamentos, desmontando partes e componentes, verificando estado de conservação e funcionamento, diagnosticando defeitos e procedendo ajustes, reparos e trocas de componentes. No desempenho das atividades, deve aplicar os conhecimentos de técnicas diversificadas e tomar decisões sobre os métodos a serem aplicados.

Responsabilidades e atribuições

  • Executar serviços de manutenção mecânica, incluindo manutenção preventiva, preditiva e corretiva, em todos os equipamentos da usina, tais como: turbinas, geradores, reguladores de velocidade, auxiliares mecânicos, sistemas hidromecânicos, eclusas, pórticos, pontes, sistemas anti-incêndio, entre outros; garantindo a máxima confiabilidade e disponibilidade dos equipamentos, seguindo os procedimentos de manutenção, de segurança e mantendo o foco na preservação do meio ambiente;
  • Registrar todas as intervenções, ensaios e medições realizados nos equipamentos, utilizando planilhas, formulários, relatórios técnicos e um banco de dados no sistema SAP. Isso visa manter um registro detalhado do desempenho dos equipamentos e dos serviços executados;
  • Participar da elaboração de planos e programas de manutenção, com base em análises de indicadores, dados históricos e sugestões de inovações tecnológicas. O objetivo é otimizar o desempenho dos equipamentos, reduzir custos e aprimorar os processos de manutenção;
  • Especificar materiais, instrumentos e ferramentas de acordo com as normas técnicas e instruções, visando aquisições eficientes e o uso adequado durante os serviços de manutenção;
  • Controlar e supervisionar as equipes de trabalho contratadas, atribuindo tarefas conforme o planejamento e a programação de manutenção, garantindo as melhores práticas de manutenção e que todas as normas de segurança e requisitos ambientais sejam rigorosamente seguidas;
  • Oferecer suporte em outras áreas conforme necessário, a critério da supervisão e gerência, para garantir a continuidade das operações da usina, sempre que necessário;
  • Colaborar com outros departamentos, avaliando solicitações de serviços e problemas apresentados, a fim de planejar adequadamente as atividades de manutenção;
  • Analisar o desempenho e ocorrências em máquinas e equipamentos eletromecânicos, hidráulicos e pneumáticos, utilizando observação visual, simulações, consulta aos operadores e orientação superior;
  • Consultar esquemas, manuais de manutenção, instruções de procedimento, desenhos e especificações técnicas das máquinas e equipamentos para compreender seus componentes e funcionamento;
  • Operar equipamentos de elevação, como pontes rolantes, pórticos, monovias; talhas e empilhadeiras, conforme necessário;
  • Conduzir veículos automotores, incluindo automóveis e caminhonetes, quando exigido pela função.

Requisitos e qualificações

  • Formação em Técnico em Mecânica, Mecatrônica ou Eletromecânica com registro no conselho de classe;
  • Experiência na área de manutenção mecânica com equipamentos de grande porte ou usinas hidrelétricas, termoelétricas, etc.;
  • Habilidades com trabalho em equipe, iniciativa, liderança, relacionamento interpessoal e comunicação;
  • Desejável conhecimento com gestão de ativos, riscos e técnicas de manutenção preditivas; bem como em técnicas de análise de falha e causa raiz, etc.
  • Desejável conhecimento da metodologia TPM, FMEA e RCM;
  • Desejável conhecimento com Power BI;
  • Desejável conhecimento com ferramentas e software de CAD (Desenho assistido por computador) voltado para a modelagem 2 e 3D para aplicações mecânicas;
  • Conhecimento SAP-PM será um diferencial.

Informações adicionais

Local de Trabalho: UHE Porto Primavera - Rosana/SP - (PRESENCIAL)


Na Auren Energia, acreditamos que o futuro passa por ideias inovadoras, atitudes sustentáveis e um mundo mais positivo; e o que faz a diferença para criar a nossa sinergia é com quem vamos! Vem com a gente, vem ser Auren Energia!!

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem A&S
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Entrevista com Gestor
  5. Etapa 5: Carta Proposta
  6. Etapa 6: Contratação

A soma da nossa energia com a sua impulsiona pessoas e negócios.

Nossa estratégia de crescimento transformacional nos levou à posição de terceira maior geradora de energia do país, com 8,8 GW de capacidade instalada. Estamos presente em nove estados, com 39 ativos e um portfólio diversificado de fontes eólica, solar e hídrica — que nos coloca entre as líderes na produção de energia 100% renovável.


Somos um dos maiores players do mercado nacional, consolidando nossa posição como comercializadora de energia líder no mercado brasileiro: somente em 2023, foram 4,1 GW médios comercializados. Oferecemos produtos que geram eficiência energética para apoiar clientes de diferentes portes nos segmentos do varejo e atacado.


Com o propósito de gerar resultados admiráveis e um legado positivo para a sociedade, somos guiados pela sustentabilidade, ética e segurança, com foco no bem-estar de nossas pessoas e no impacto positivo para a sociedade.


Geramos resultados que impactam positivamente todo o ecossistema: com grande capacidade de execução e poder de transformação, criamos e compartilhamos valor para surpreender os nossos clientes.


Fortalecemos pessoas e relações: a energia da Auren emana das nossas pessoas, o centro de todas as nossas relações. Ao somar potências e fomentar inclusão e diversidade, nos fortalecemos e nos potencializamos, juntos.


Energizamos o amanhã: com coragem para o novo e aprendendo sempre, trabalhamos continuamente para um futuro mais leve, limpo e sustentável.

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Fazer parte do time Auren significa contribuir com:​

- Geração de energia 100% renovável com escala; ​

- Capacidade instalada de 8,8 GW; ​

- Matriz limpa e diversificada com ativos distribuídos em 9 estados; ​

- Ampla carteira de clientes, que movimentou 4,1 GW em 2023; ​

- Portfólio diversificado de produtos e soluções com foco nas necessidades dos clientes; ​

- Investimento contínuo em inteligência de mercado e digitalização;

- Projetos sociais e nas comunidades do entorno de nossas operações, incentivando o empreendedorismo, a geração de renda, a inclusão de pessoas com deficiência no mercado e a ampliação do acesso de crianças, jovens e adultos ao esporte, lazer, cultura e educação;

- Ecossistema de inovação, com aporte em startups como Aquarela Advanced Analytics, Flora Energia e Way2 Technology;

- Em 2024 anunciamos a criação da GUD Energia, uma joint-venture com a Vivo para ampliar nosso portfólio no atendimento a empresas que buscam reduzir a conta de luz de uma forma simples e sustentável;

- Também em 2024, concluímos a aquisição da Esfera Energia, fortalecendo nossa atuação no segmento de comercialização de energia.

 

Alguns dos benefícios para quem faz parte da nossa sinergia: ​

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Funcionais ​

- Alimentação: refeitório, VR ou VA; ​

- Plano Médico e Odontológico; ​

- Seguro de Vida; ​

- Previdência Privada; ​

- Programa de Remuneração Variável anual, conforme atingimento de metas.​

  ​

Bem-estar ​

- Programa de Qualidade de Vida; ​

- Convênio com Academias.

  ​

Desenvolvimento profissional e humano ​

- Programa de Bolsa de Estudos; ​

- Hub de Aprendizagem que estimula diferentes formas de conhecimento; ​

- Incentivo ao voluntariado em ações e programas sociais dos quais a Auren faz parte; ​

- Grupo de Diversidade e Inclusão aberto para novos integrantes (membros ou aliados); ​

- Pesquisa periódica sobre o nível de engajamento interno. ​

  ​

- Flexibilidade de horários e modelo híbrido de trabalho (para área corporativa) ​

  ​

Se isso faz sentido para você, vem ser Auren com a gente!