Gerente de Riscos de Negócios

Tudo o que fazemos só é possível com as pessoas no centro, por isso, somos comprometidos com a inclusão e valorizamos as diferentes formas de contribuir com a criação de um amanhã mais positivo. Queremos uma Auren ainda mais diversa! Encorajamos que pessoas com deficiência se candidatem, como também mulheres, pessoas LGBT+, pessoas negras e indígenas, de diferentes idades e regiões!

Estamos em busca de um profissional com expertise em gerenciamento de riscos de negócio.

• Liderar as iniciativas relacionadas à gestão integrada de riscos, de modo a engajar as áreas de negócio (primeira linha de atuação) e demais áreas da segunda e terceira linhas (Controles Internos, Compliance e Auditoria), seja por meio da promoção da cultura na Companhia, seja pela aplicação da metodologia e execução dos processos de gerenciamento de riscos.
• Promover a cultura da gestão integrada de riscos e a metodologia de gerenciamento de risco em toda a Companhia por meio da implementação de campanhas de conscientização e treinamentos para todos os níveis organizacionais.
• Liderar a agenda de gerenciamento dos riscos de negócio (riscos estratégicos e riscos operacionais) junto à média e alta liderança da Companhia.
• Conduzir reuniões de reporte e discussão dos resultados da gestão e tratamento dos riscos de negócio junto a média e alta gestão, além da elaboração e apresentação para reportes periódicos aos fóruns de Governança (Comissão de Riscos, Comitê de Auditoria e Conselho de Administração).
• Liderar junto às áreas de negócios a avaliação contínua e atualização do mapa de riscos versus apetite de risco, desenvolvimento de ações eficazes e efetivas para mitigação dos riscos relevantes, atualização das principais ações e iniciativas conduzidas pelos risk owners e áreas envolvidas,
• Atuar em conjunto com as áreas de Controles Internos, Compliance e Auditoria para execução contínua, manutenção e aprimoramento da metodologia e processo da gestão integrada de riscos.
• Estabelecer e manter canais de comunicação claros e transparentes para informar de forma proativa, as partes interessadas sobre os riscos de negócios da Companhia, as medidas de mitigação adotadas e os resultados alcançados.
• Realizar processo estruturado de risk assessment anual, para atualização do mapa de riscos considerando a identificação de novos riscos e a reavaliação dos riscos existentes frente aos objetivos estratégicos e principais movimentos de negócio da Companhia.
• Realizar análises de tendências e cenários para antecipar ameaças emergentes frente aos objetivos estratégicos, de modo a garantir que a companhia esteja preparada para gerenciá-las.
• Manutenção e atualização contínua sobre os objetivos estratégicos e movimentos da Companhia, regulamentações e setor de energia, de modo é atuar como Advisory junto aos executivos na identificação e avaliação dos riscos de negócio (riscos estratégicos e operacionais), além da definição das estratégias de gestão e tratamento dos riscos.
• Determinar, planejar e gerenciar o planejamento da área de gestão de riscos, considerando a manutenção da agenda de gestão integrada de riscos, aprimoramento e implantação das demais iniciativas relacionadas ao gerenciamento dos riscos de negócios frente às mudanças no setor de energia e às demandas do negócio.
• Liderar a implantação das iniciativas relacionadas a Gestão de Continuidade dos Negócios na Companhia, considerando a disseminação da cultura, treinamento e simulados, revisão e manutenção da metodologia, elaboração dos planos de continuidade operacional, de resposta aos incidentes e de gestão de crises, bem como a implantação dos processos, governança e demais iniciativas/ações para resiliência da Companhia e sustentabilidade da GCN.
• Coordenar junto às áreas de negócio: ações de contingência e respostas às emergências das áreas, garantindo a resiliência das operações e a minimização de impacto negativos aos negócios; avaliação contínua quanto à eficácia dos planos de continuidade dos negócios, incorporando lições aprendidas de simulações e experiências com a gestão de incidentes, para aprimorar a prontidão da Companhia.
• Aferir, por meio da liderança dos trabalhos da área, a qualidade e a efetividade dos processos de gerenciamento de riscos e governança da Companhia, de modo a contribuir para as estratégias de mitigação, tomada de decisão da Administração na gestão dos negócios.
• Liderar e desafiar o time de riscos e demais áreas relacionadas (controles internos, compliance e auditoria interna), visando a excelência nos resultados obtidos e a construção de novas práticas que contribuam para as sinergias e aprimoramento das abordagens da gestão integrada de riscos, seja para acompanhar os movimentos do negócio, seja para o aumento da maturidade do processo e aderências às melhores práticas de mercado.
• Atuar em conexão com as áreas de negócio e demais áreas de segunda e terceira linha de atuação, além de entender as principais demandas e temas-chave do negócio, junto ao C-Level, para contribuir na gestão dos riscos de negócio e, também, na construção de uma cultura da gestão integrada dos riscos.

• Formação ensino superior completo em Administração, Finanças, Contabilidade, Economia e Engenharia.
• MBA/Pós-Graduação em áreas correlatas.
• Sólida experiência em gerenciamento de riscos de negócio, implantação da gestão integrada de riscos.
• Ampla experiência em funções de liderança na gestão integrada de riscos de negócio em companhias reguladas.
• Inglês avançado / fluente.
• Conhecimento profundo das metodologias e melhores práticas de gerenciamento de riscos de negócio e operacionais.
• Certificação ISO 31000 ou pós-graduação em Gestão de Riscos, desejável.
• Experiência em Big Four, desejável.
• Experiência mínima de 7 anos na função.    
• Forte habilidades para análise crítica e visão holística.
• Habilidades de comunicação executiva e relacionamento interpessoal.
• Julgamento orientado à ação e decisão.
• Diplomacia e capacidade para tratar e endereçar temas sensíveis.
• Habilidades interpessoais para comunicação e reporte dos resultados.
• Forte habilidades para desenvolvimento de apresentações e reportes para o nível executivo.
• Perfil diligente, cético e resiliente.
• Fortes habilidades de negociação e proatividade para inovação, resolução de problemas e desafios organizacionais.

Somos a Auren, uma das maiores plataformas de geração e comercialização de energia renovável do Brasil. Agir com ética, cuidar da vida e segurança das nossas pessoas e ter um olhar para sustentabilidade está em tudo o que fazemos. 

Temos uma matriz energética limpa e diversificada, com ativos localizados em diferentes regiões e que resultam em uma das maiores capacidades instaladas do país. Nossa comercializadora registrou o maior volume de vendas de energia do mercado brasileiro entre janeiro e setembro de 2023, sempre com amplo portfólio de produtos e soluções focadas nas necessidades dos clientes e baseadas no investimento contínuo em inteligência de mercado e digitalização.

Geramos resultados que impactam positivamente todo o ecossistema: com grande capacidade de execução e poder de transformação, criamos e compartilhamos valor para surpreender os nossos clientes.

Fortalecemos pessoas e relações: a energia da Auren emana das nossas pessoas, o centro de todas as nossas relações. Ao somar potências e fomentar inclusão e diversidade, nos fortalecemos e nos potencializamos, juntos.

Energizamos o amanhã: com coragem para o novo e aprendendo sempre, trabalhamos continuamente para um futuro mais leve, limpo e sustentável.

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Fazer parte do time Auren significa contribuir com:​

- Geração de energia 100% renovável com escala; ​

- Capacidade instalada de 3,1 GW; ​

- Matriz limpa e diversificada com ativos distribuídos em 9 estados; ​

- Ampla carteira de clientes que movimenta 2,6GW médios; ​

- Portfólio diversificado de produtos e soluções com foco nas necessidades dos clientes; ​

- Investimento contínuo em inteligência de mercado e digitalização;

- Projetos sociais e nas comunidades do entorno de nossas operações, incentivando o empreendedorismo, a geração de renda, a inclusão de pessoas com deficiência no mercado e a ampliação do acesso de crianças, jovens e adultos ao esporte, lazer, cultura e educação.

- Ecossistema de inovação, com aporte em startups como Aquarela Advanced Analytics, Flora Energia e Way2 Technology.

Alguns dos benefícios para quem faz parte da nossa sinergia: ​

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Funcionais ​

- Alimentação: refeitório, VR ou VA; ​

- Plano Médico e Odontológico (Bradesco Saúde); ​

- Seguro de Vida; ​

- Previdência Privada; ​

- Programa de Remuneração Variável anual, conforme atingimento de metas.​

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Bem-estar ​

- Programa de Qualidade de Vida; ​

- Gympass; ​

- Day off de aniversário. ​

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Desenvolvimento profissional e humano ​

- Programa de Bolsa de Estudos; ​

- Hub de Aprendizagem que estimula diferentes formas de conhecimento; ​

- Incentivo ao voluntariado em ações e programas sociais dos quais a Auren faz parte; ​

- Grupo de Diversidade e Inclusão aberto para novos integrantes (membros ou aliados); ​

- Pesquisa periódica sobre o nível de engajamento interno. ​

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- Flexibilidade de horários e modelo híbrido de trabalho (para área corporativa) ​

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Se isso faz sentido para você, vem ser Auren com a gente!