Programador | Programadora de Manutenção Renováveis

Tudo o que fazemos só é possível com as pessoas no centro, por isso, somos comprometidos com a inclusão e valorizamos as diferentes formas de contribuir com a criação de um amanhã mais positivo. Queremos uma Auren ainda mais diversa! Encorajamos que pessoas com deficiência se candidatem, como também mulheres, pessoas LGBT+, pessoas negras e indígenas, de diferentes idades e regiões!

O PCM possui um conjunto de atividades e processos gerenciais que visam garantir a disponibilidade, confiabilidade e eficiência de equipamentos e instalações em uma organização. O PCM envolve o planejamento antecipado de todas as atividades de manutenção, a programação de tarefas, o controle dos recursos necessários e o acompanhamento do desempenho da manutenção. O objetivo principal é minimizar paradas não planejadas, reduzir custos de manutenção e prolongar a vida útil dos ativos. O PCM abrange atividades como a programação de manutenção corretiva quando necessário, o gerenciamento de estoque de peças de reposição, a alocação de pessoal qualificado e a análise de dados para aprimorar continuamente os processos de manutenção. É uma parte crítica da gestão de ativos em indústrias e organizações que dependem de equipamentos para operar de forma eficaz e eficiente.

• Planejar atividades de manutenção programada: pessoas, materiais e outros insumos necessários
• Gerenciar e inserir revisões dos planos de manutenção no SAP-PM, mediante aprovações necessárias
• Validar a execução das atividades programadas de manutenção
• Cadastrar e atualizar PMs, Rotas de Inspeção e Matriz de Treinamento no SAP-PM
• Garantir procedimentos de abertura e encerramento de Ordens de Serviço no SAP-PM
• Assegurar o cumprimento dos padrões corporativos de gestão da manutenção 
• Garantir que as ITs elaboradas estejam na matriz de capacitação e no DTM (Diagnóstico do Trabalho de Manutenção)        
• Identificar e analisar desvios de execução de atividades programadas e de apontamento de dados            
• Capacitar equipes de manutenção nas rotinas do SAP-PM   
• Associar peças de reposição à hierarquia e criticidade do equipamento, ajustando o planejamento de materiais        
• Levantar histórico de peças de reposição requisitados ao estoque     
• Acompanhamento da aquisição e programação de materiais críticos    
• Medir e analisar resultados e melhorias de Wrench Time            
• Atualizar gráficos de acompanhamento das atividades e indicadores de manutenção        
• Responsável pela gestão a vista das atividades dos Parques Eólico/Solar                
• Coletar informações das diversas fontes disponíveis para consolidação dos indicadores dos Parques Eólico/Solar e do Corporativo       
• Estruturar e Apurar Indicadores e acompanhamentos de Manutenção (Técnicos e de Custo)    
• Gerar relatórios de manutenção previamente estabelecidos: custo, HH, Wrench Time e materiais da manutenção      

• Formação Acadêmica: Técnico em eletrotécnica, mecânica, eletrônica ou afins.
• Experiência no setor elétrico (especificamente em parques solares e/ou eólicas)                        
• Experiência em Manutenção
• Experiência em Programação e Planejamento.
• Experiência em SAP.
• Pacote Office Avançado
• CNH B e disponibilidade para viagens.

Local de Trabalho: Parques Eólicos (Ventos do Araripe III, Ventos do Piauí I,II e III) - Presencial

(Região de Araripina/PE)

Somos a Auren, uma das maiores plataformas de geração e comercialização de energia renovável do Brasil. Agir com ética, cuidar da vida e segurança das nossas pessoas e ter um olhar para sustentabilidade está em tudo o que fazemos. 

Temos uma matriz energética limpa e diversificada, com ativos localizados em diferentes regiões e que resultam em uma das maiores capacidades instaladas do país. Nossa comercializadora registrou o maior volume de vendas de energia do mercado brasileiro entre janeiro e setembro de 2023, sempre com amplo portfólio de produtos e soluções focadas nas necessidades dos clientes e baseadas no investimento contínuo em inteligência de mercado e digitalização.

Geramos resultados que impactam positivamente todo o ecossistema: com grande capacidade de execução e poder de transformação, criamos e compartilhamos valor para surpreender os nossos clientes.

Fortalecemos pessoas e relações: a energia da Auren emana das nossas pessoas, o centro de todas as nossas relações. Ao somar potências e fomentar inclusão e diversidade, nos fortalecemos e nos potencializamos, juntos.

Energizamos o amanhã: com coragem para o novo e aprendendo sempre, trabalhamos continuamente para um futuro mais leve, limpo e sustentável.

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Fazer parte do time Auren significa contribuir com:​

- Geração de energia 100% renovável com escala; ​

- Capacidade instalada de 3,1 GW; ​

- Matriz limpa e diversificada com ativos distribuídos em 9 estados; ​

- Ampla carteira de clientes que movimenta 2,6GW médios; ​

- Portfólio diversificado de produtos e soluções com foco nas necessidades dos clientes; ​

- Investimento contínuo em inteligência de mercado e digitalização;

- Projetos sociais e nas comunidades do entorno de nossas operações, incentivando o empreendedorismo, a geração de renda, a inclusão de pessoas com deficiência no mercado e a ampliação do acesso de crianças, jovens e adultos ao esporte, lazer, cultura e educação.

- Ecossistema de inovação, com aporte em startups como Aquarela Advanced Analytics, Flora Energia e Way2 Technology.

Alguns dos benefícios para quem faz parte da nossa sinergia: ​

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Funcionais ​

- Alimentação: refeitório, VR ou VA; ​

- Plano Médico e Odontológico (Bradesco Saúde); ​

- Seguro de Vida; ​

- Previdência Privada; ​

- Programa de Remuneração Variável anual, conforme atingimento de metas.​

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Bem-estar ​

- Programa de Qualidade de Vida; ​

- Gympass; ​

- Day off de aniversário. ​

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Desenvolvimento profissional e humano ​

- Programa de Bolsa de Estudos; ​

- Hub de Aprendizagem que estimula diferentes formas de conhecimento; ​

- Incentivo ao voluntariado em ações e programas sociais dos quais a Auren faz parte; ​

- Grupo de Diversidade e Inclusão aberto para novos integrantes (membros ou aliados); ​

- Pesquisa periódica sobre o nível de engajamento interno. ​

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- Flexibilidade de horários e modelo híbrido de trabalho (para área corporativa) ​

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Se isso faz sentido para você, vem ser Auren com a gente!