Especialista de Recursos Humanos - GUD ENERGIA

Sobre a Empresa

GUD ENERGIA

Somos uma empresa que une a experiência e a força da Vivo e Auren, para facilitar a entrada no Mercado Livre de Energia e auxiliar empresas a reduzirem custos com energia de maneira simples e sustentável.

Missão do Cargo

Garantir a aderência das práticas de Recursos Humanos aos alinhamentos estratégicos da GUD, liderando e orientando todos os subsistemas de RH como, atração, retenção e desenvolvimento de talentos, gestão da folha de pagamento bem como o alinhamento com as leis trabalhistas e regulamentos internos. Também tem a missão de promover um ambiente de trabalho saudável, diverso e inclusivo promovendo e sustentando a Cultura Organizacional.

Sobre a Vaga

• Coordenar a área de Recursos Humanos, atuando nos subsistemas que envolvem todas as atividades relacionadas à área de Gestão de Pessoas, como recrutamento, seleção, desenvolvimento, gestão de talentos, remuneração, administração de pessoal e outros processos de RH;
• Atuar e participar do processo de elaboração, definição, implantação e revisão de políticas de Cargos e Salários, Remuneração e Benefícios, sendo o principal multiplicador para os gestores, acompanhando as mudanças nas leis trabalhistas e realizando benchmarking para adaptar as estratégias e práticas de RH conforme necessário;
• Implementar e utilizar de uma cultura Data Driven para suportar tomadas de decisão, com objetivo de desenvolver, implantar e monitorar indicadores da empresa, tais como custos de folha e benefícios, turnover, jornada de trabalho, absenteísmo, dentre outros, identificando tendências e propondo ações de melhoria para impulsionar o desempenho das áreas;
• Elaborar e atualizar painéis de gestão e relatórios gerenciais para apoiar a gestão da unidade com indicadores de RH previamente analisados, construindo plano e ações de melhoria junto aos líderes;
• Atuar como parceiro estratégico do negócio juntos aos executivos e de forma consultiva em relação a gestão de pessoas como Business Partner, suportando os gestores na tomada de decisão com as equipes, estabelecendo relacionamentos de confiança com gestores e colaboradores da empresa, compreendendo suas necessidades e fornecendo suporte estratégico de RH;
• Apoiar o gestor na análise no monitoramento dos indicadores de pessoas, bem como desenvolver planos de ação para a correção de desvios e melhoria contínua dos resultados, influenciando nas tomadas de decisão nas situações previstas em legislação ou procedimentos;
• Garantir a satisfação do atendimento de RH feito aos colaboradores e líderes da empresa;
• Atuar no processo de recrutamento e seleção, auxiliando desde o desenho do perfil das posições até a contratação, buscando identificar pessoas aderentes à cultura da GUD e aos requisitos e competências do cargo e da área e conduzindo os processos em conjunto com os gestores;
• Implantar e coordenar o processo de Onboarding de colaboradores;
• Desenvolver processos de avaliação de desempenho (Feedback e PDI), análise de sucessão, Gestão de Carreira, Gestão de Talentos e desenvolvimento de carreira para garantir o crescimento e retenção dos talentos nas áreas;
• Gestão do ciclo de reconhecimento da empresa: promoções, mérito e movimentações;
• Implementar e acompanhar programas relacionados a Treinamento e Desenvolvimento, buscando desenvolver e implementar ações de treinamento e capacitação, atuando como facilitador (a) quando necessário;
• Atuar como ponto focal para todas as questões relacionadas aos processos de Departamento Pessoal tais como Folha de Pagamento, Relações Sindicais e Trabalhistas, Admissão, Desligamento, Entrevistas de Desligamento e Afastamentos;
• Garantir todas as operações de RH (Rescisões, Recrutamento e seleção, Admissões, férias, gestão de jornada, etc) conforme as necessidades da área, em conjunto com o Centro de Serviços Compartilhados;
• Fazer gestão e conferência do processo de Folha de Pagamento, em conjunto com o Centro de Serviços Compartilhados., respeitando os prazos os operacionais e legais, garantindo a aderência dos procedimentos às normas trabalhistas e fiscais, bem como a outras regulamentações aplicáveis;
• Responsável pelos processos de movimentação de pessoas, além de avaliações de cargos, revisões de estrutura, criação e manutenção das políticas e projetos da área;
• Promover a Cultura Organizacional, contribuindo com ações de melhoria contínua do clima organizacional e nível de engajamento, orientando os times e lideranças, reportando os resultados e conduzindo o planejamento e execução de ações.
• Acompanhar e atender eventuais auditorias e fiscalizações.

Requisitos da Vaga

• Graduação superior completa em Administração de Empresas, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Experiência como Business Partner de RH ou posição similar;
• Forte habilidade em comunicação interpessoal, sendo capaz de se posicionar com firmeza, influenciar e tomar decisões estratégicas e orientadas para resultados;
• Conhecimento das leis trabalhistas e práticas de RH;
• Experiência em análise de indicadores de desempenho de RH;
• Conhecimento em metodologias de avaliação como 9Box, DISC, PI;
• Experiência em processos de Recrutamento e Seleção (R&S), Treinamento e Desenvolvimento e Gestão de Talentos.

Somos a Auren, uma das maiores plataformas de geração e comercialização de energia renovável do Brasil. Agir com ética, cuidar da vida e segurança das nossas pessoas e ter um olhar para sustentabilidade está em tudo o que fazemos. 

Temos uma matriz energética limpa e diversificada, com ativos localizados em diferentes regiões e que resultam em uma das maiores capacidades instaladas do país. Nossa comercializadora registrou o maior volume de vendas de energia do mercado brasileiro entre janeiro e setembro de 2023, sempre com amplo portfólio de produtos e soluções focadas nas necessidades dos clientes e baseadas no investimento contínuo em inteligência de mercado e digitalização.

Geramos resultados que impactam positivamente todo o ecossistema: com grande capacidade de execução e poder de transformação, criamos e compartilhamos valor para surpreender os nossos clientes.

Fortalecemos pessoas e relações: a energia da Auren emana das nossas pessoas, o centro de todas as nossas relações. Ao somar potências e fomentar inclusão e diversidade, nos fortalecemos e nos potencializamos, juntos.

Energizamos o amanhã: com coragem para o novo e aprendendo sempre, trabalhamos continuamente para um futuro mais leve, limpo e sustentável.

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Fazer parte do time Auren significa contribuir com:​

- Geração de energia 100% renovável com escala; ​

- Capacidade instalada de 3,1 GW; ​

- Matriz limpa e diversificada com ativos distribuídos em 9 estados; ​

- Ampla carteira de clientes que movimenta 2,6GW médios; ​

- Portfólio diversificado de produtos e soluções com foco nas necessidades dos clientes; ​

- Investimento contínuo em inteligência de mercado e digitalização;

- Projetos sociais e nas comunidades do entorno de nossas operações, incentivando o empreendedorismo, a geração de renda, a inclusão de pessoas com deficiência no mercado e a ampliação do acesso de crianças, jovens e adultos ao esporte, lazer, cultura e educação.

- Ecossistema de inovação, com aporte em startups como Aquarela Advanced Analytics, Flora Energia e Way2 Technology.

Alguns dos benefícios para quem faz parte da nossa sinergia: ​

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Funcionais ​

- Alimentação: refeitório, VR ou VA; ​

- Plano Médico e Odontológico (Bradesco Saúde); ​

- Seguro de Vida; ​

- Previdência Privada; ​

- Programa de Remuneração Variável anual, conforme atingimento de metas.​

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Bem-estar ​

- Programa de Qualidade de Vida; ​

- Gympass; ​

- Day off de aniversário. ​

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Desenvolvimento profissional e humano ​

- Programa de Bolsa de Estudos; ​

- Hub de Aprendizagem que estimula diferentes formas de conhecimento; ​

- Incentivo ao voluntariado em ações e programas sociais dos quais a Auren faz parte; ​

- Grupo de Diversidade e Inclusão aberto para novos integrantes (membros ou aliados); ​

- Pesquisa periódica sobre o nível de engajamento interno. ​

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- Flexibilidade de horários e modelo híbrido de trabalho (para área corporativa) ​

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Se isso faz sentido para você, vem ser Auren com a gente!