Gerente Administrativo
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Híbrido
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
Tudo o que fazemos só é possível com as pessoas no centro, por isso, somos comprometidos com a inclusão e valorizamos as diferentes formas de contribuir com a criação de um amanhã mais positivo. Queremos uma Auren ainda mais diversa! Encorajamos que pessoas com deficiência se candidatem, como também mulheres, pessoas LGBT+, pessoas negras e indígenas, de diferentes idades e regiões!
Estamos em busca de um profissional responsável por gerir e definir as diretrizes de gestão de estoque e serviços de facilities em todas as unidades da empresa, garantindo eficiência operacional e conformidade com nossas políticas.
Responsabilidades e atribuições
- Garantir aderência às políticas e eficiência na gestão dos estoques em todas as unidades, assegurando a disponibilidade de materiais e insumos necessários para as operações.
- Definir as diretrizes e controlar o orçamento e dos contratos de forma centralizada assegurando o uso eficiente dos recursos financeiros.
- Servir como ponto de referência técnica para a equipe, orientando sobre melhores práticas em gestão de almoxarifado, controle de inventário e monitoramento de serviços de facilities, segurança e frota.
- Trabalhar em estreita colaboração com outras áreas da empresa, especialmente operações e compras, garantindo o correto alinhamento de papéis e responsabilidades para garantir que as necessidades sejam priorizadas e atendidas conforme escopo de cada área.
- Definir e monitorar controles relacionados a execução das atividades da área.
Requisitos e qualificações
- Superior completo em Administração, Logística, Engenharia ou áreas afins.
- Experiência comprovada em gestão de time grandes;
- Experiência em gestão de almoxarifado, preferencialmente em empresas do setor de energia ou em grandes indústrias.
- Sólidos conhecimentos em gestão de estoques, análise de orçamento e contratos.
- Capacidade de liderar e desenvolver uma equipe, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e produtivo.
- Capacidade de articular solução
- Habilidade para identificar oportunidades de melhoria e implementar soluções que aumentem a eficiência do almoxarifado.
- Experiência em definição e monitoramento de indicadores e controles
Informações adicionais
Na Auren Energia, acreditamos que o futuro passa por ideias inovadoras, atitudes sustentáveis e um mundo mais positivo; e o que faz a diferença para criar a nossa sinergia é com quem vamos! Vem com a gente, vem ser Auren Energia!!
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem A&S
- Etapa 3: Entrevista RH
- Etapa 4: Entrevista Gestor
- Etapa 5: Entrevista BP e Gestor de Atração
- Etapa 6: Entrevista VP
- Etapa 7: Painel
- Etapa 8: Background Check e Referencia Profissional
- Etapa 9: Assessment Executivo
- Etapa 10: Contratação
A soma da nossa energia com a sua impulsiona pessoas e negócios.
Nossa estratégia de crescimento transformacional nos levou à posição de terceira maior geradora de energia do país, com 8,8 GW de capacidade instalada. Estamos presente em nove estados, com 39 ativos e um portfólio diversificado de fontes eólica, solar e hídrica — que nos coloca entre as líderes na produção de energia 100% renovável.
Somos um dos maiores players do mercado nacional, consolidando nossa posição como comercializadora de energia líder no mercado brasileiro: somente em 2023, foram 4,1 GW médios comercializados. Oferecemos produtos que geram eficiência energética para apoiar clientes de diferentes portes nos segmentos do varejo e atacado.
Com o propósito de gerar resultados admiráveis e um legado positivo para a sociedade, somos guiados pela sustentabilidade, ética e segurança, com foco no bem-estar de nossas pessoas e no impacto positivo para a sociedade.
Geramos resultados que impactam positivamente todo o ecossistema: com grande capacidade de execução e poder de transformação, criamos e compartilhamos valor para surpreender os nossos clientes.
Fortalecemos pessoas e relações: a energia da Auren emana das nossas pessoas, o centro de todas as nossas relações. Ao somar potências e fomentar inclusão e diversidade, nos fortalecemos e nos potencializamos, juntos.
Energizamos o amanhã: com coragem para o novo e aprendendo sempre, trabalhamos continuamente para um futuro mais leve, limpo e sustentável.
Fazer parte do time Auren significa contribuir com:
- Geração de energia 100% renovável com escala;
- Capacidade instalada de 8,8 GW;
- Matriz limpa e diversificada com ativos distribuídos em 9 estados;
- Ampla carteira de clientes, que movimentou 4,1 GW em 2023;
- Portfólio diversificado de produtos e soluções com foco nas necessidades dos clientes;
- Investimento contínuo em inteligência de mercado e digitalização;
- Projetos sociais e nas comunidades do entorno de nossas operações, incentivando o empreendedorismo, a geração de renda, a inclusão de pessoas com deficiência no mercado e a ampliação do acesso de crianças, jovens e adultos ao esporte, lazer, cultura e educação;
- Ecossistema de inovação, com aporte em startups como Aquarela Advanced Analytics, Flora Energia e Way2 Technology;
- Em 2024 anunciamos a criação da GUD Energia, uma joint-venture com a Vivo para ampliar nosso portfólio no atendimento a empresas que buscam reduzir a conta de luz de uma forma simples e sustentável;
- Também em 2024, concluímos a aquisição da Esfera Energia, fortalecendo nossa atuação no segmento de comercialização de energia.
Alguns dos benefícios para quem faz parte da nossa sinergia:
Funcionais
- Alimentação: refeitório, VR ou VA;
- Plano Médico e Odontológico (Bradesco Saúde);
- Seguro de Vida;
- Previdência Privada;
- Programa de Remuneração Variável anual, conforme atingimento de metas.
Bem-estar
- Programa de Qualidade de Vida;
- Gympass;
- Day off de aniversário.
Desenvolvimento profissional e humano
- Programa de Bolsa de Estudos;
- Hub de Aprendizagem que estimula diferentes formas de conhecimento;
- Incentivo ao voluntariado em ações e programas sociais dos quais a Auren faz parte;
- Grupo de Diversidade e Inclusão aberto para novos integrantes (membros ou aliados);
- Pesquisa periódica sobre o nível de engajamento interno.
- Flexibilidade de horários e modelo híbrido de trabalho (para área corporativa)
Se isso faz sentido para você, vem ser Auren com a gente!
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