Coordenador de PCM Eólico e Solar

Tudo o que fazemos só é possível com as pessoas no centro, por isso, somos comprometidos com a inclusão e valorizamos as diferentes formas de contribuir com a criação de um amanhã mais positivo. Queremos uma Auren ainda mais diversa! Encorajamos que pessoas com deficiência se candidatem, como também mulheres, pessoas LGBT+, pessoas negras e indígenas, de diferentes idades e regiões!

O coordenador de PCM eólico e solar lidera as equipes responsáveis pela programação e planejamento das manutenções preventivas e corretivasdas usinas da Auren, garantindo o máximo de disponibilidade e eficiência dos recursos. Sua função é essencial para minimizar falhas, reduzir custos operacionais e manter a performance ideal das instalações. Esse profissional é vital para o alcance das metas de produção de geração e para a continuidade dos negócios da empresa,

• Coordenar os analistas de PCMs na priorização das atividades de manutenção, garantindo que as intervenções sejam realizadas de acordo com a necessidade e urgência de cada ativo;
• Preparar relatórios sobre o desempenho dos parques, incluindo os indicadores calculados, e comunicar resultados e recomendações; 
• Fornecer orientação técnica e treinamento para equipes de operação e manutenção para garantir a compreensão e a aplicação eficaz das estratégias do planejamento e controle da manutenção;
• Identificar falhas ou problemas recorrentes e desenvolver planos de ação para resolvê-los, buscando sempre a melhoria contínua nos processos de planejamento e controle de manutenção;
• Monitorar o orçamento do planejamento e controle da manutenção, controlando despesas e buscando eficiência nas operações sem comprometer a qualidade do serviço
• Assegurar que todas as atividades de planejamento e controle da manutenção sejam realizadas em conformidade com as normas de segurança e regulatórias aplicáveis
• Garantir que as atividades programadas sejam realizadas dentro dos prazos estabelecidos, ajustando cronogramas conforme necessário, juntamente ao time de O&M, para evitar interrupções na operação.
• Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento das equipes de manutenção, promovendo programas de capacitação para melhorar a eficiência e a segurança nas operações.

• Graduação em Engenharia, preferencialmente Engenharia Elétrica, Engenharia Mecânica ou áreas relacionadas. 
• Desejável Pós-graduação ou especialização em Energia Eólica / Solar pode ser um diferencial.
• Desejável Experiência prévia em energia eólica e solar.
• Experiência prévia em planejamento, programação e controle de manutenção, preferencialmente em usinas eólicas ou solares. Experiência em gestão de equipes de manutenção também é desejável.
• Domínio de sistemas de gestão de manutenção (SAP PM), planejamento de manutenção preventiva e corretiva, além de conhecimentos técnicos sobre equipamentos e sistemas de usinas eólicas e solares.
• Boas habilidades de comunicação para trabalhar em equipe, colaborar com outros departamentos e apresentar resultados de forma clara e concisa. 
• Capacidade de se adaptar a mudanças, resolver problemas de forma eficiente e tomar decisões baseadas em dados para melhorar o desempenho das turbinas. 

Nossa estratégia de crescimento transformacional nos levou à posição de terceira maior geradora de energia do país, com 8,8 GW de capacidade instalada. Estamos presente em nove estados, com 39 ativos e um portfólio diversificado de fontes eólica, solar e hídrica — que nos coloca entre as líderes na produção de energia 100% renovável.

Somos um dos maiores players do mercado nacional, consolidando nossa posição como comercializadora de energia líder no mercado brasileiro: somente em 2023, foram 4,1 GW médios comercializados. Oferecemos produtos que geram eficiência energética para apoiar clientes de diferentes portes nos segmentos do varejo e atacado.

Com o propósito de gerar resultados admiráveis e um legado positivo para a sociedade, somos guiados pela sustentabilidade, ética e segurança, com foco no bem-estar de nossas pessoas e no impacto positivo para a sociedade.

Geramos resultados que impactam positivamente todo o ecossistema: com grande capacidade de execução e poder de transformação, criamos e compartilhamos valor para surpreender os nossos clientes.

Fortalecemos pessoas e relações: a energia da Auren emana das nossas pessoas, o centro de todas as nossas relações. Ao somar potências e fomentar inclusão e diversidade, nos fortalecemos e nos potencializamos, juntos.

Energizamos o amanhã: com coragem para o novo e aprendendo sempre, trabalhamos continuamente para um futuro mais leve, limpo e sustentável.

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Fazer parte do time Auren significa contribuir com:​

- Geração de energia 100% renovável com escala; ​

- Capacidade instalada de 8,8 GW; ​

- Matriz limpa e diversificada com ativos distribuídos em 9 estados; ​

- Ampla carteira de clientes, que movimentou 4,1 GW em 2023; ​

- Portfólio diversificado de produtos e soluções com foco nas necessidades dos clientes; ​

- Investimento contínuo em inteligência de mercado e digitalização;

- Projetos sociais e nas comunidades do entorno de nossas operações, incentivando o empreendedorismo, a geração de renda, a inclusão de pessoas com deficiência no mercado e a ampliação do acesso de crianças, jovens e adultos ao esporte, lazer, cultura e educação;

- Ecossistema de inovação, com aporte em startups como Aquarela Advanced Analytics, Flora Energia e Way2 Technology;

- Em 2024 anunciamos a criação da GUD Energia, uma joint-venture com a Vivo para ampliar nosso portfólio no atendimento a empresas que buscam reduzir a conta de luz de uma forma simples e sustentável;

- Também em 2024, concluímos a aquisição da Esfera Energia, fortalecendo nossa atuação no segmento de comercialização de energia.

Alguns dos benefícios para quem faz parte da nossa sinergia: ​

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Funcionais ​

- Alimentação: refeitório, VR ou VA; ​

- Plano Médico e Odontológico; ​

- Seguro de Vida; ​

- Previdência Privada; ​

- Programa de Remuneração Variável anual, conforme atingimento de metas.​

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Bem-estar ​

- Programa de Qualidade de Vida; ​

- Convênio com Academias.

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Desenvolvimento profissional e humano ​

- Programa de Bolsa de Estudos; ​

- Hub de Aprendizagem que estimula diferentes formas de conhecimento; ​

- Incentivo ao voluntariado em ações e programas sociais dos quais a Auren faz parte; ​

- Grupo de Diversidade e Inclusão aberto para novos integrantes (membros ou aliados); ​

- Pesquisa periódica sobre o nível de engajamento interno. ​

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- Flexibilidade de horários e modelo híbrido de trabalho (para área corporativa) ​

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Se isso faz sentido para você, vem ser Auren com a gente!