Consultora | Consultor(a) de People Analytics I

Tudo o que fazemos só é possível com as pessoas no centro, por isso, somos comprometidos com a inclusão e valorizamos as diferentes formas de contribuir com a criação de um amanhã mais positivo. Queremos uma Auren ainda mais diversa! Encorajamos que pessoas com deficiência se candidatem, como também mulheres, pessoas LGBT+, pessoas negras e indígenas, de diferentes idades e regiões!

Estamos em busca de profissional que atuará de forma colaborativa com as equipes de RH, TI e Liderança, visando otimizar processos e melhorar o desempenho organizacional por meio de soluções baseadas em dados.

• Coletar, organizar e analisar dados de diferentes fontes (como sistemas de RH, pesquisas de engajamento, performance, turnover, entre outros) para gerar insights acionáveis.
• Desenvolver e implementar dashboards e relatórios utilizando ferramentas de visualização de dados (ex.: Power BI, Tableau, etc.).
• Apoiar na definição e execução de indicadores de desempenho e métricas de RH, como turnover, absenteísmo, produtividade, diversidade, entre outros.
• Realizar estudos de impacto de políticas de RH e programas de desenvolvimento organizacional.
• Trabalhar com líderes e stakeholders para traduzir dados em recomendações estratégicas para otimização de processos, desenvolvimento de talentos e melhoria do clima organizacional.
• Identificar tendências e padrões comportamentais que possam afetar a performance organizacional.
• Colaborar com outras áreas para a criação de modelos preditivos e análises avançadas (ex.: previsão de turnover, identificação de talentos, etc.).
• Garantir a integridade e confidencialidade dos dados, seguindo as normas de privacidade e segurança da informação.
• Ajudar a equipe de RH a aprimorar os processos de recrutamento, treinamento e retenção com base em dados analíticos.

• Graduação completa em Psicologia, Administração, Estatística, Ciências Atuariais, Economia, ou áreas afins.
• Pós-graduação ou especialização em People Analytics, Business Intelligence, Data Science ou áreas correlatas será um diferencial.
• Experiência prévia em análise de dados, preferencialmente em RH, com forte capacidade de transformar dados em insights estratégicos.
• Conhecimento avançado em ferramentas de visualização de dados (Power BI, Tableau, Excel, etc.) e softwares de análise (SQL, Python, R, etc.).
• Experiência em coleta de dados, análise estatística e interpretação de resultados.
• Capacidade de trabalhar com grandes volumes de dados e experiência em manipulação de dados (ETL).
• Boa comunicação e habilidade de apresentar análises complexas de forma clara e acessível para diferentes públicos.
• Conhecimento sobre indicadores de performance e métricas de RH.
• Perfil analítico, proativo e com forte capacidade de resolução de problemas.

Diferenciais:

• Certificações em ferramentas de BI ou análise de dados (ex.: Power BI, Tableau, etc.).
• Experiência com análise de dados em ferramentas de RH, como SuccessFactors, outros sistemas de gestão de pessoas.
• Familiaridade com modelos preditivos e machine learning aplicados a People Analytics.
• Design Thinking e Métodos Ágeis

Na Auren Energia, acreditamos que o futuro passa por ideias inovadoras, atitudes sustentáveis e um mundo mais positivo; e o que faz a diferença para criar a nossa sinergia é com quem vamos! Vem com a gente, vem ser Auren Energia!!

Nossa estratégia de crescimento transformacional nos levou à posição de terceira maior geradora de energia do país, com 8,8 GW de capacidade instalada. Estamos presente em nove estados, com 39 ativos e um portfólio diversificado de fontes eólica, solar e hídrica — que nos coloca entre as líderes na produção de energia 100% renovável.

Somos um dos maiores players do mercado nacional, consolidando nossa posição como comercializadora de energia líder no mercado brasileiro: somente em 2023, foram 4,1 GW médios comercializados. Oferecemos produtos que geram eficiência energética para apoiar clientes de diferentes portes nos segmentos do varejo e atacado.

Com o propósito de gerar resultados admiráveis e um legado positivo para a sociedade, somos guiados pela sustentabilidade, ética e segurança, com foco no bem-estar de nossas pessoas e no impacto positivo para a sociedade.

Geramos resultados que impactam positivamente todo o ecossistema: com grande capacidade de execução e poder de transformação, criamos e compartilhamos valor para surpreender os nossos clientes.

Fortalecemos pessoas e relações: a energia da Auren emana das nossas pessoas, o centro de todas as nossas relações. Ao somar potências e fomentar inclusão e diversidade, nos fortalecemos e nos potencializamos, juntos.

Energizamos o amanhã: com coragem para o novo e aprendendo sempre, trabalhamos continuamente para um futuro mais leve, limpo e sustentável.

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Fazer parte do time Auren significa contribuir com:​

- Geração de energia 100% renovável com escala; ​

- Capacidade instalada de 8,8 GW; ​

- Matriz limpa e diversificada com ativos distribuídos em 9 estados; ​

- Ampla carteira de clientes, que movimentou 4,1 GW em 2023; ​

- Portfólio diversificado de produtos e soluções com foco nas necessidades dos clientes; ​

- Investimento contínuo em inteligência de mercado e digitalização;

- Projetos sociais e nas comunidades do entorno de nossas operações, incentivando o empreendedorismo, a geração de renda, a inclusão de pessoas com deficiência no mercado e a ampliação do acesso de crianças, jovens e adultos ao esporte, lazer, cultura e educação;

- Ecossistema de inovação, com aporte em startups como Aquarela Advanced Analytics, Flora Energia e Way2 Technology;

- Em 2024 anunciamos a criação da GUD Energia, uma joint-venture com a Vivo para ampliar nosso portfólio no atendimento a empresas que buscam reduzir a conta de luz de uma forma simples e sustentável;

- Também em 2024, concluímos a aquisição da Esfera Energia, fortalecendo nossa atuação no segmento de comercialização de energia.

Alguns dos benefícios para quem faz parte da nossa sinergia: ​

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Funcionais ​

- Alimentação: refeitório, VR ou VA; ​

- Plano Médico e Odontológico; ​

- Seguro de Vida; ​

- Previdência Privada; ​

- Programa de Remuneração Variável anual, conforme atingimento de metas.​

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Bem-estar ​

- Programa de Qualidade de Vida; ​

- Convênio com Academias.

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Desenvolvimento profissional e humano ​

- Programa de Bolsa de Estudos; ​

- Hub de Aprendizagem que estimula diferentes formas de conhecimento; ​

- Incentivo ao voluntariado em ações e programas sociais dos quais a Auren faz parte; ​

- Grupo de Diversidade e Inclusão aberto para novos integrantes (membros ou aliados); ​

- Pesquisa periódica sobre o nível de engajamento interno. ​

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- Flexibilidade de horários e modelo híbrido de trabalho (para área corporativa) ​

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Se isso faz sentido para você, vem ser Auren com a gente!