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Consultor(a) de Risco de Mercado I

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Híbrido

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Tudo o que fazemos só é possível com as pessoas no centro, por isso, somos comprometidos com a inclusão e valorizamos as diferentes formas de contribuir com a criação de um amanhã mais positivo. Queremos uma Auren ainda mais diversa! Encorajamos que pessoas com deficiência se candidatem, como também mulheres, pessoas LGBT+, pessoas negras e indígenas, de diferentes idades e regiões! 

Essa posição terá papel relevante de aplicar as melhores práticas de gestão de riscos de mercado em um portifólio complexo de comercialização e geração de energia elétrica, garantindo um perfil adequado de exposição, porém sempre antenado das relações de risco/retorno das operações da companhia.

O seu dia-a-dia envolve um ambiente dinâmico e de parcerias com grande foco em automação e sofisticação dos processos de controle e também de otimização dos resultados da companhia.

Responsabilidades e atribuições

  • Assegurar o controle das exposições a riscos de mercado decorrentes das atividades de comercialização e geração de energia, garantindo comprimento das políticas de gestão de riscos da companhia;
  • Precificar atributos para proposta de compra e venda de energia elétrica, como por exemplo flexibilidade e modulação, a partir de análises estatísticas sobre o risco para o portfólio e preços;
  • Apoiar a Mesa de Trading na avaliação das operações de compra e venda de energia, garantindo a aplicação de técnicas de otimização do retorno sobre risco na tomada de decisão;
  • Realizar em conjunto com as demais áreas de Planejamento Energético estudos sobre portfólio ótimo e estratégias de contratação
  • Apoiar a área Regulatória com análises relacionadas à segurança e riscos de mercado;
  • Desenvolver de forma contínua novos controles e métricas para avaliação de riscos globais do mercado de energia (entendimento de melhores práticas de mercado, aplicação de estudos acadêmicos, etc);
  • Trabalhar sempre com foco na automação das ferramentas e painéis de gestão minimizando atividades manuais e maximizando os controles dos processos críticos de gestão de riscos;
  • Apoiar nos processos de controles internos, auditorias interna e externa.

Requisitos e qualificações

  • Bacharelado em Engenharia, Estatística, Economia e correlatas;
  • Sólidos conhecimentos em técnicas de avaliação de riscos de mercado, instrumentos derivativos e produtos financeiros;
  • Experiência no mercado de energia;
  • Conhecimento em programação (Python, R ou VBA), análise de dados e Power BI.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem A&S
  3. Etapa 3: Entrevista RH e Gestor
  4. Etapa 4: Carta Proposta
  5. Etapa 5: Contratação

A soma da nossa energia com a sua impulsiona pessoas e negócios.

Nossa estratégia de crescimento transformacional nos levou à posição de terceira maior geradora de energia do país, com 8,8 GW de capacidade instalada. Estamos presente em nove estados, com 39 ativos e um portfólio diversificado de fontes eólica, solar e hídrica — que nos coloca entre as líderes na produção de energia 100% renovável.


Somos um dos maiores players do mercado nacional, consolidando nossa posição como comercializadora de energia líder no mercado brasileiro: somente em 2023, foram 4,1 GW médios comercializados. Oferecemos produtos que geram eficiência energética para apoiar clientes de diferentes portes nos segmentos do varejo e atacado.


Com o propósito de gerar resultados admiráveis e um legado positivo para a sociedade, somos guiados pela sustentabilidade, ética e segurança, com foco no bem-estar de nossas pessoas e no impacto positivo para a sociedade.


Geramos resultados que impactam positivamente todo o ecossistema: com grande capacidade de execução e poder de transformação, criamos e compartilhamos valor para surpreender os nossos clientes.


Fortalecemos pessoas e relações: a energia da Auren emana das nossas pessoas, o centro de todas as nossas relações. Ao somar potências e fomentar inclusão e diversidade, nos fortalecemos e nos potencializamos, juntos.


Energizamos o amanhã: com coragem para o novo e aprendendo sempre, trabalhamos continuamente para um futuro mais leve, limpo e sustentável.

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Fazer parte do time Auren significa contribuir com:

- Geração de energia 100% renovável com escala; ​

- Capacidade instalada de 8,8 GW; ​

- Matriz limpa e diversificada com ativos distribuídos em 9 estados; ​

- Ampla carteira de clientes, que movimentou 4,1 GW em 2023; ​

- Portfólio diversificado de produtos e soluções com foco nas necessidades dos clientes; ​

- Investimento contínuo em inteligência de mercado e digitalização;

- Projetos sociais e nas comunidades do entorno de nossas operações, incentivando o empreendedorismo, a geração de renda, a inclusão de pessoas com deficiência no mercado e a ampliação do acesso de crianças, jovens e adultos ao esporte, lazer, cultura e educação;

- Ecossistema de inovação, com aporte em startups como Aquarela Advanced Analytics, Flora Energia e Way2 Technology;

- Em 2024 anunciamos a criação da GUD Energia, uma joint-venture com a Vivo para ampliar nosso portfólio no atendimento a empresas que buscam reduzir a conta de luz de uma forma simples e sustentável;

- Também em 2024, concluímos a aquisição da Esfera Energia, fortalecendo nossa atuação no segmento de comercialização de energia.

 

Alguns dos benefícios para quem faz parte da nossa sinergia: ​

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Funcionais ​

- Alimentação: refeitório, VR ou VA; ​

- Plano Médico e Odontológico; ​

- Seguro de Vida; ​

- Previdência Privada; ​

- Programa de Remuneração Variável anual, conforme atingimento de metas.​

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Bem-estar ​

- Programa de Qualidade de Vida; ​

- Convênio com Academias.

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Desenvolvimento profissional e humano ​

- Programa de Bolsa de Estudos; ​

- Hub de Aprendizagem que estimula diferentes formas de conhecimento; ​

- Incentivo ao voluntariado em ações e programas sociais dos quais a Auren faz parte; ​

- Grupo de Diversidade e Inclusão aberto para novos integrantes (membros ou aliados); ​

- Pesquisa periódica sobre o nível de engajamento interno. ​

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- Flexibilidade de horários e modelo híbrido de trabalho (para área corporativa) ​

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Se isso faz sentido para você, vem ser Auren com a gente!