Analista de Controles Internos II

Tudo o que fazemos só é possível com as pessoas no centro, por isso, somos comprometidos com a inclusão e valorizamos as diferentes formas de contribuir com a criação de um amanhã mais positivo. Queremos uma Auren ainda mais diversa! Encorajamos que pessoas com deficiência se candidatem, como também mulheres, pessoas LGBT+, pessoas negras e indígenas, de diferentes idades e regiões!

Estamos em busca de profissional com expertise em atuação consultiva na área de Riscos e Controle Internos, que conduzirá iniciativas de avaliação, manutenção e aprimoramento do ambiente de Controles Internos da Companhia, buscando a adequação às melhores práticas de empresas de capital aberto listadas no segmento do Novo Mercado.

• Avaliação e manutenção dos controles para os processos de negócios relacionados às contas materiais (Key Controls), controles a nível de entidade (ELC), controles gerais de TI (ITGC) e segurança da informação, privacidade de dados e LGPD.
• Auxílio à gestão (1ª linha) na construção e implementação de planos de ação (ações mitigatórias).
• Condução e manutenção do processo de Control Self Assessment (CSA) e testes de efetividade dos controles críticos dos processos e de tecnologia, conforme planejamento anual da área.
• Gestão e manutenção das alçadas de aprovação da empresa e seus respectivos controles envolvidos, bem como as rotas de aprovações dos sistemas relevantes da Companhia (Portal Aprovações).
• Análise e aprovação das solicitações de acesso aos sistemas relevantes da Companhia, com o objetivo de identificar e tratativa dos possíveis conflitos de segregação de função e proposição do melhor perfil de acesso.
• Definição, execução e manutenção dos controles mínimos para gestão de acessos aos sistemas relevantes da Companhia.
• Gestão e manutenção das matrizes de segregação de função (SoD) dos sistemas relevantes da Companhia.
• Suporte no controle e gestão dos contratos e pagamentos da área de Controles Internos, bem como nas demais demandas de controle administrativo e orçamentário da área.
• Manutenção dos documentos normativos relativos à gestão de acessos aos sistemas críticos de negócios, alçadas de aprovação e manuais da área de Controles Internos.

• Formação Acadêmica: Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Economia, Ciências da Computação, Sistemas da Informação, Análise de Dados ou Engenharia.
• Imprescindível experiência de atuação em riscos e controles internos, conhecimento e técnicas para trabalhos de avaliação do ambiente de controles internos.
• Conhecimento em COBIT 5, COSO ERM 2013 e 2017 / ISO 31000.
• Conhecimento avançados em Power BI e Power Automate para elaboração de rotinas automatizadas e construção de B.I.
• Inglês intermediário.
• Experiência no setor elétrico será considerado diferencial.
• Experiência em análise de dados e BI serão considerados diferenciais.

Na Auren Energia, acreditamos que o futuro passa por ideias inovadoras, atitudes sustentáveis e um mundo mais positivo; e o que faz a diferença para criar a nossa sinergia é com quem vamos! Vem com a gente, vem ser Auren Energia!!

Nossa estratégia de crescimento transformacional nos levou à posição de terceira maior geradora de energia do país, com 8,8 GW de capacidade instalada. Estamos presente em nove estados, com 39 ativos e um portfólio diversificado de fontes eólica, solar e hídrica — que nos coloca entre as líderes na produção de energia 100% renovável.

Somos um dos maiores players do mercado nacional, consolidando nossa posição como comercializadora de energia líder no mercado brasileiro: somente em 2023, foram 4,1 GW médios comercializados. Oferecemos produtos que geram eficiência energética para apoiar clientes de diferentes portes nos segmentos do varejo e atacado.

Com o propósito de gerar resultados admiráveis e um legado positivo para a sociedade, somos guiados pela sustentabilidade, ética e segurança, com foco no bem-estar de nossas pessoas e no impacto positivo para a sociedade.

Geramos resultados que impactam positivamente todo o ecossistema: com grande capacidade de execução e poder de transformação, criamos e compartilhamos valor para surpreender os nossos clientes.

Fortalecemos pessoas e relações: a energia da Auren emana das nossas pessoas, o centro de todas as nossas relações. Ao somar potências e fomentar inclusão e diversidade, nos fortalecemos e nos potencializamos, juntos.

Energizamos o amanhã: com coragem para o novo e aprendendo sempre, trabalhamos continuamente para um futuro mais leve, limpo e sustentável.

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Fazer parte do time Auren significa contribuir com:​

- Geração de energia 100% renovável com escala; ​

- Capacidade instalada de 8,8 GW; ​

- Matriz limpa e diversificada com ativos distribuídos em 9 estados; ​

- Ampla carteira de clientes, que movimentou 4,1 GW em 2023; ​

- Portfólio diversificado de produtos e soluções com foco nas necessidades dos clientes; ​

- Investimento contínuo em inteligência de mercado e digitalização;

- Projetos sociais e nas comunidades do entorno de nossas operações, incentivando o empreendedorismo, a geração de renda, a inclusão de pessoas com deficiência no mercado e a ampliação do acesso de crianças, jovens e adultos ao esporte, lazer, cultura e educação;

- Ecossistema de inovação, com aporte em startups como Aquarela Advanced Analytics, Flora Energia e Way2 Technology;

- Em 2024 anunciamos a criação da GUD Energia, uma joint-venture com a Vivo para ampliar nosso portfólio no atendimento a empresas que buscam reduzir a conta de luz de uma forma simples e sustentável;

- Também em 2024, concluímos a aquisição da Esfera Energia, fortalecendo nossa atuação no segmento de comercialização de energia.

Alguns dos benefícios para quem faz parte da nossa sinergia: ​

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Funcionais ​

- Alimentação: refeitório, VR ou VA; ​

- Plano Médico e Odontológico; ​

- Seguro de Vida; ​

- Previdência Privada; ​

- Programa de Remuneração Variável anual, conforme atingimento de metas.​

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Bem-estar ​

- Programa de Qualidade de Vida; ​

- Convênio com Academias.

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Desenvolvimento profissional e humano ​

- Programa de Bolsa de Estudos; ​

- Hub de Aprendizagem que estimula diferentes formas de conhecimento; ​

- Incentivo ao voluntariado em ações e programas sociais dos quais a Auren faz parte; ​

- Grupo de Diversidade e Inclusão aberto para novos integrantes (membros ou aliados); ​

- Pesquisa periódica sobre o nível de engajamento interno. ​

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- Flexibilidade de horários e modelo híbrido de trabalho (para área corporativa) ​

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Se isso faz sentido para você, vem ser Auren com a gente!