Coordenador de Performance Eólica e Solar
Descrição da vaga
Tudo o que fazemos só é possível com as pessoas no centro, por isso, somos comprometidos com a inclusão e valorizamos as diferentes formas de contribuir com a criação de um amanhã mais positivo. Queremos uma Auren ainda mais diversa! Encorajamos que pessoas com deficiência se candidatem, como também mulheres, pessoas LGBT+, pessoas negras e indígenas, de diferentes idades e regiões!
O Coordenador de Performance irá liderar a equipe responsável pela otimização e eficiência dos ativos das nossas usinas solares e eólicas. Este profissional terá a missão de garantir o desempenho máximo dos sistemas, desenvolvendo e implementando estratégias de otimização para melhorar a produção energética e a eficiência operacional. Atuará no monitoramento e análise de dados de performance, identificando tendências e oportunidades de melhoria contínua, além de colaborar com outras áreas da empresa para garantir a integração das operações e comunicação eficaz dos resultados.
Responsabilidades e atribuições
Liderar a equipe de performance, assegurando a operação otimizada e eficiente dos ativos.
Elaborar e implementar estratégias de melhoria contínua focadas na maximização da eficiência energética e na produção das usinas solares.
Monitorar e analisar dados de performance para identificar padrões e oportunidades de aprimoramento.
Trabalhar em colaboração com outras áreas funcionais, garantindo a integração das operações e uma comunicação eficaz sobre os resultados de performance.
Contribuir para o desenvolvimento de estratégias de apuração em contratos de O&M, visando garantir a excelência energética e financeira.
Gerenciar indicadores de performance, monitorando a eficácia das operações para assegurar que os objetivos sejam atingidos.
Propor e implementar soluções inovadoras, com foco em aumentar a confiabilidade e reduzir custos operacionais.
Colaborar com as equipes de operação e manutenção, auxiliando no diagnóstico e resolução de problemas nos ativos.
Desenvolver relatórios periódicos que apresentem o desempenho dos ativos, garantindo clareza e precisão das informações.
Elaborar e fornecer treinamentos técnicos para a equipe operacional, garantindo que todos estejam capacitados para atuar com eficiência.
Realizar auditorias internas periódicas nos processos de performance, identificando possíveis melhorias e ajustando estratégias conforme necessário.
Gerenciar o orçamento da área de performance, assegurando o uso eficiente dos recursos financeiros e buscando oportunidades de otimização de custos, sem comprometer a qualidade das operações.
Calcular e monitorar a disponibilidade contratual operacional dos ativos, utilizando métricas acordadas de tempo total e energia e períodos de inatividade, assegurando que os resultados estejam alinhados com os objetivos de performance estabelecidos e regras contratuais.
Identificar, quantificar e gerenciar as principais causas de perdas energéticas nos ativos solares, como sombreamento, temperatura, sujeira, poeira, inversores, cabeamento e conexões, trackers recomendando ações corretivas e preventivas para minimizar os impactos na produção de energia e garantir a eficiência do sistema
Requisitos e qualificações
- Graduação em Engenharia, preferencialmente Engenharia Elétrica, Engenharia Mecânica ou áreas relacionadas.
- Experiência prévia com performance solar e eólica.
- Experiência em gestão de equipes.
- Desejável Pós-graduação ou especialização em Energia Eólica / Solar.
- Programação em Python/R pode ser um diferencial.
- Domínio de sistemas de gestão de manutenção (SAP PM), performance de ativos solares e eólicos, estratificação de perdas, além de conhecimentos técnicos sobre equipamentos e sistemas de usinas eólicas e solares.
- Boas habilidades de comunicação para trabalhar em equipe, colaborar com outros departamentos e apresentar resultados de forma clara e concisa.
- Capacidade de se adaptar a mudanças, resolver problemas de forma eficiente e tomar decisões baseadas em dados para melhorar o desempenho das turbinas.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem A&S
- Etapa 3: Entrevista com RH
- Etapa 4: Entrevista com Gestor
- Etapa 5: Carta Proposta
- Etapa 6: Contratação
A soma da nossa energia com a sua impulsiona pessoas e negócios.
Nossa estratégia de crescimento transformacional nos levou à posição de terceira maior geradora de energia do país, com 8,8 GW de capacidade instalada. Estamos presente em nove estados, com 39 ativos e um portfólio diversificado de fontes eólica, solar e hídrica — que nos coloca entre as líderes na produção de energia 100% renovável.
Somos um dos maiores players do mercado nacional, consolidando nossa posição como comercializadora de energia líder no mercado brasileiro: somente em 2023, foram 4,1 GW médios comercializados. Oferecemos produtos que geram eficiência energética para apoiar clientes de diferentes portes nos segmentos do varejo e atacado.
Com o propósito de gerar resultados admiráveis e um legado positivo para a sociedade, somos guiados pela sustentabilidade, ética e segurança, com foco no bem-estar de nossas pessoas e no impacto positivo para a sociedade.
Geramos resultados que impactam positivamente todo o ecossistema: com grande capacidade de execução e poder de transformação, criamos e compartilhamos valor para surpreender os nossos clientes.
Fortalecemos pessoas e relações: a energia da Auren emana das nossas pessoas, o centro de todas as nossas relações. Ao somar potências e fomentar inclusão e diversidade, nos fortalecemos e nos potencializamos, juntos.
Energizamos o amanhã: com coragem para o novo e aprendendo sempre, trabalhamos continuamente para um futuro mais leve, limpo e sustentável.
Fazer parte do time Auren significa contribuir com:
- Geração de energia 100% renovável com escala;
- Capacidade instalada de 8,8 GW;
- Matriz limpa e diversificada com ativos distribuídos em 9 estados;
- Ampla carteira de clientes, que movimentou 4,1 GW em 2023;
- Portfólio diversificado de produtos e soluções com foco nas necessidades dos clientes;
- Investimento contínuo em inteligência de mercado e digitalização;
- Projetos sociais e nas comunidades do entorno de nossas operações, incentivando o empreendedorismo, a geração de renda, a inclusão de pessoas com deficiência no mercado e a ampliação do acesso de crianças, jovens e adultos ao esporte, lazer, cultura e educação;
- Ecossistema de inovação, com aporte em startups como Aquarela Advanced Analytics, Flora Energia e Way2 Technology;
- Em 2024 anunciamos a criação da GUD Energia, uma joint-venture com a Vivo para ampliar nosso portfólio no atendimento a empresas que buscam reduzir a conta de luz de uma forma simples e sustentável;
- Também em 2024, concluímos a aquisição da Esfera Energia, fortalecendo nossa atuação no segmento de comercialização de energia.
Alguns dos benefícios para quem faz parte da nossa sinergia:
Funcionais
- Alimentação: refeitório, VR ou VA;
- Plano Médico e Odontológico;
- Seguro de Vida;
- Previdência Privada;
- Programa de Remuneração Variável anual, conforme atingimento de metas.
Bem-estar
- Programa de Qualidade de Vida;
- Convênio com Academias.
Desenvolvimento profissional e humano
- Programa de Bolsa de Estudos;
- Hub de Aprendizagem que estimula diferentes formas de conhecimento;
- Incentivo ao voluntariado em ações e programas sociais dos quais a Auren faz parte;
- Grupo de Diversidade e Inclusão aberto para novos integrantes (membros ou aliados);
- Pesquisa periódica sobre o nível de engajamento interno.
- Flexibilidade de horários e modelo híbrido de trabalho (para área corporativa)
Se isso faz sentido para você, vem ser Auren com a gente!
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