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Coordenador de Performance Eólica e Solar

Descrição da vaga

Tudo o que fazemos só é possível com as pessoas no centro, por isso, somos comprometidos com a inclusão e valorizamos as diferentes formas de contribuir com a criação de um amanhã mais positivo. Queremos uma Auren ainda mais diversa! Encorajamos que pessoas com deficiência se candidatem, como também mulheres, pessoas LGBT+, pessoas negras e indígenas, de diferentes idades e regiões!

O Coordenador de Performance irá liderar a equipe responsável pela otimização e eficiência dos ativos das nossas usinas solares e eólicas. Este profissional terá a missão de garantir o desempenho máximo dos sistemas, desenvolvendo e implementando estratégias de otimização para melhorar a produção energética e a eficiência operacional. Atuará no monitoramento e análise de dados de performance, identificando tendências e oportunidades de melhoria contínua, além de colaborar com outras áreas da empresa para garantir a integração das operações e comunicação eficaz dos resultados.

Responsabilidades e atribuições

Liderar a equipe de performance, assegurando a operação otimizada e eficiente dos ativos.

Elaborar e implementar estratégias de melhoria contínua focadas na maximização da eficiência energética e na produção das usinas solares.

Monitorar e analisar dados de performance para identificar padrões e oportunidades de aprimoramento.

Trabalhar em colaboração com outras áreas funcionais, garantindo a integração das operações e uma comunicação eficaz sobre os resultados de performance.

Contribuir para o desenvolvimento de estratégias de apuração em contratos de O&M, visando garantir a excelência energética e financeira.

Gerenciar indicadores de performance, monitorando a eficácia das operações para assegurar que os objetivos sejam atingidos.

Propor e implementar soluções inovadoras, com foco em aumentar a confiabilidade e reduzir custos operacionais.

Colaborar com as equipes de operação e manutenção, auxiliando no diagnóstico e resolução de problemas nos ativos.

Desenvolver relatórios periódicos que apresentem o desempenho dos ativos, garantindo clareza e precisão das informações.

Elaborar e fornecer treinamentos técnicos para a equipe operacional, garantindo que todos estejam capacitados para atuar com eficiência.

Realizar auditorias internas periódicas nos processos de performance, identificando possíveis melhorias e ajustando estratégias conforme necessário.

Gerenciar o orçamento da área de performance, assegurando o uso eficiente dos recursos financeiros e buscando oportunidades de otimização de custos, sem comprometer a qualidade das operações.

Calcular e monitorar a disponibilidade contratual operacional dos ativos, utilizando métricas acordadas de tempo total e energia e períodos de inatividade, assegurando que os resultados estejam alinhados com os objetivos de performance estabelecidos e regras contratuais.

Identificar, quantificar e gerenciar as principais causas de perdas energéticas nos ativos solares, como sombreamento, temperatura, sujeira, poeira, inversores, cabeamento e conexões, trackers recomendando ações corretivas e preventivas para minimizar os impactos na produção de energia e garantir a eficiência do sistema

Requisitos e qualificações

  • Graduação em Engenharia, preferencialmente Engenharia Elétrica, Engenharia Mecânica ou áreas relacionadas. 
  • Experiência prévia com performance solar e eólica.
  • Experiência em gestão de equipes.
  • Desejável Pós-graduação ou especialização em Energia Eólica / Solar.
  • Programação em Python/R pode ser um diferencial.
  • Domínio de sistemas de gestão de manutenção (SAP PM), performance de ativos solares e eólicos, estratificação de perdas, além de conhecimentos técnicos sobre equipamentos e sistemas de usinas eólicas e solares.
  • Boas habilidades de comunicação para trabalhar em equipe, colaborar com outros departamentos e apresentar resultados de forma clara e concisa. 
  • Capacidade de se adaptar a mudanças, resolver problemas de forma eficiente e tomar decisões baseadas em dados para melhorar o desempenho das turbinas. 

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem A&S
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Entrevista com Gestor
  5. Etapa 5: Carta Proposta
  6. Etapa 6: Contratação

A soma da nossa energia com a sua impulsiona pessoas e negócios.

Nossa estratégia de crescimento transformacional nos levou à posição de terceira maior geradora de energia do país, com 8,8 GW de capacidade instalada. Estamos presente em nove estados, com 39 ativos e um portfólio diversificado de fontes eólica, solar e hídrica — que nos coloca entre as líderes na produção de energia 100% renovável.


Somos um dos maiores players do mercado nacional, consolidando nossa posição como comercializadora de energia líder no mercado brasileiro: somente em 2023, foram 4,1 GW médios comercializados. Oferecemos produtos que geram eficiência energética para apoiar clientes de diferentes portes nos segmentos do varejo e atacado.


Com o propósito de gerar resultados admiráveis e um legado positivo para a sociedade, somos guiados pela sustentabilidade, ética e segurança, com foco no bem-estar de nossas pessoas e no impacto positivo para a sociedade.


Geramos resultados que impactam positivamente todo o ecossistema: com grande capacidade de execução e poder de transformação, criamos e compartilhamos valor para surpreender os nossos clientes.


Fortalecemos pessoas e relações: a energia da Auren emana das nossas pessoas, o centro de todas as nossas relações. Ao somar potências e fomentar inclusão e diversidade, nos fortalecemos e nos potencializamos, juntos.


Energizamos o amanhã: com coragem para o novo e aprendendo sempre, trabalhamos continuamente para um futuro mais leve, limpo e sustentável.

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Fazer parte do time Auren significa contribuir com:

- Geração de energia 100% renovável com escala; ​

- Capacidade instalada de 8,8 GW; ​

- Matriz limpa e diversificada com ativos distribuídos em 9 estados; ​

- Ampla carteira de clientes, que movimentou 4,1 GW em 2023; ​

- Portfólio diversificado de produtos e soluções com foco nas necessidades dos clientes; ​

- Investimento contínuo em inteligência de mercado e digitalização;

- Projetos sociais e nas comunidades do entorno de nossas operações, incentivando o empreendedorismo, a geração de renda, a inclusão de pessoas com deficiência no mercado e a ampliação do acesso de crianças, jovens e adultos ao esporte, lazer, cultura e educação;

- Ecossistema de inovação, com aporte em startups como Aquarela Advanced Analytics, Flora Energia e Way2 Technology;

- Em 2024 anunciamos a criação da GUD Energia, uma joint-venture com a Vivo para ampliar nosso portfólio no atendimento a empresas que buscam reduzir a conta de luz de uma forma simples e sustentável;

- Também em 2024, concluímos a aquisição da Esfera Energia, fortalecendo nossa atuação no segmento de comercialização de energia.

 

Alguns dos benefícios para quem faz parte da nossa sinergia: ​

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Funcionais ​

- Alimentação: refeitório, VR ou VA; ​

- Plano Médico e Odontológico; ​

- Seguro de Vida; ​

- Previdência Privada; ​

- Programa de Remuneração Variável anual, conforme atingimento de metas.​

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Bem-estar ​

- Programa de Qualidade de Vida; ​

- Convênio com Academias.

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Desenvolvimento profissional e humano ​

- Programa de Bolsa de Estudos; ​

- Hub de Aprendizagem que estimula diferentes formas de conhecimento; ​

- Incentivo ao voluntariado em ações e programas sociais dos quais a Auren faz parte; ​

- Grupo de Diversidade e Inclusão aberto para novos integrantes (membros ou aliados); ​

- Pesquisa periódica sobre o nível de engajamento interno. ​

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- Flexibilidade de horários e modelo híbrido de trabalho (para área corporativa) ​

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Se isso faz sentido para você, vem ser Auren com a gente!