Analista de Suprimentos III
Descrição da vaga
Tudo o que fazemos só é possível com as pessoas no centro, por isso, somos comprometidos com a inclusão e valorizamos as diferentes formas de contribuir com a criação de um amanhã mais positivo. Queremos uma Auren ainda mais diversa! Encorajamos que pessoas com deficiência se candidatem, como também mulheres, pessoas LGBT+, pessoas negras e indígenas, de diferentes idades e regiões!
Estamos em busca de um profissional com expertise em contratações estratégicas de materiais e serviços indiretos.
Responsabilidades e atribuições
- Aplicar instrumentos de planejamento das atividades, controle dos resultados e níveis de serviço para garantir a eficiência dos processos; Desenvolver e auxiliar no aperfeiçoamento dos sistemas, métodos, procedimentos, além de recomendar melhores práticas na área de atuação; Monitorar e analisar as variáveis (mercado, demandas e custo) de forma a prevenir e antecipar ameaças e identificar e garantir as oportunidades; Realizar avaliação do mercado fornecedor, identificando oportunidades, carências, forças e fraquezas, buscando a melhoria contínua;
- Identificar oportunidades e propor inovação em processos, através da procura pelas melhores práticas em suprimentos, considerando a realidade da empresa e interesses dos stakeholders;
- Implementar estratégias de contratação de serviços e materiais buscando geração de valor, garantia de abastecimento e inovação;
- Gerir comercialmente contratos da carteira demandando o monitoramento/atuação nas etapas da cadeia, considerando a elaboração do escopo até encerramentos contratuais;
- Assegurar a seleção dos fornecedores competitivos, preparação da negociação, recomendação de fornecedores e da implementação das mudanças e acordos necessários com as áreas usuárias;
- Contribuir para a criação do portfólio de fornecedores, através da participação em visitas, reuniões com fornecedores representativos e da avaliação dos fornecedores para cotação (short list) e posterior seleção de fornecedores homologados para negociação;
- Coleta de informações, análise crítica, implementação de plano de ação para fornecedores que estejam em potencial risco ou visando melhoria de processo (ex.: insolvência, inadimplemento contratual);
- Interface com áreas gestoras para resolução/mitigação de riscos de pleitos de fornecedores;
- Participar de fóruns com os principais stakeholders;
- Monitorar indicadores de desempenho (KPI´s);
- Cumprir os Normativos da companhia;
- Corrigir desvios visando assegurar o cumprimento das metas definidas em conjunto com os stakeholders;
- Realizar estudos de análise de viabilidade financeira e tributária (ex: TCO) e negociações com o objetivo de garantir o menor custo total de aquisição;
- Atuar em crises e/ou situações críticas, de complexa resolução;
- Contribuir na definição da estratégia de sourcing das categorias sob sua responsabilidade, considerando os aspectos comercial, técnico e estratégico e respectivas ferramentas de avaliação;
- Prospectar o mercado fornecedor para identificar oportunidades de negócio;
- Conduzir processos de concorrência (bidding) no mercado fornecedor, suportando a tomada de decisão por meio da elaboração de apresentações e/ou mapas comparativos (técnicos, comerciais e estratégicos).
Requisitos e qualificações
- Conhecimento Técnico: Gestão de Stakeholder | Conhecimento em gestão de categorias | Noções de metodologia de gestão | Habilidade em negociação | Trade-off de curto/longo prazo | Conhecimento de Strategic Sourcing | Análise de TCO | Elaboração e interpretação de relatórios gerenciais | Conhecimentos tributários | Conhecimento do mercado fornecedor.
- Conhecimento Sistêmicos: Conhecimento avançado do pacote office | Conhecimento de sistemas ERP | Conhecimento de sistemas de análise de dados (BI) | Conhecimento de plataforma de e-sourcing (Leilão, gestão de fornecedores, gestão de contratos) | Conhecimento em sistema de gestão de categoria.
- Habilidades Comportamentais: Resiliente | Protagonismo | Habilidades de negociação | Relacionamento interpessoal | Comunicação efetiva | Promover o trabalho em equipe | Participar na resolução de problemas | Liderança.
- Formação: Superior completo em Logística, Administração, Economia, Engenharias ou áreas afins | Pós Graduação (desejável) | Inglês avançado.
- Informações adicionais: Disponibilidade para viagens | Reuniões com fornecedores | Participar em fórum e eventos | Apresentação gerencial.
Informações adicionais
Local de Trabalho - Centro Corporativo - Pinheiros/SP (Híbrido)
Na Auren Energia, acreditamos que o futuro passa por ideias inovadoras, atitudes sustentáveis e um mundo mais positivo; e o que faz a diferença para criar a nossa sinergia é com quem vamos! Vem com a gente, vem ser Auren Energia!!
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem A&S
- Etapa 3: Entrevista com RH
- Etapa 4: Entrevista com Gestor
- Etapa 5: Proposta
- Etapa 6: Contratação
A soma da nossa energia com a sua impulsiona pessoas e negócios.
Nossa estratégia de crescimento transformacional nos levou à posição de terceira maior geradora de energia do país, com 8,8 GW de capacidade instalada. Estamos presente em nove estados, com 39 ativos e um portfólio diversificado de fontes eólica, solar e hídrica — que nos coloca entre as líderes na produção de energia 100% renovável.
Somos um dos maiores players do mercado nacional, consolidando nossa posição como comercializadora de energia líder no mercado brasileiro: somente em 2023, foram 4,1 GW médios comercializados. Oferecemos produtos que geram eficiência energética para apoiar clientes de diferentes portes nos segmentos do varejo e atacado.
Com o propósito de gerar resultados admiráveis e um legado positivo para a sociedade, somos guiados pela sustentabilidade, ética e segurança, com foco no bem-estar de nossas pessoas e no impacto positivo para a sociedade.
Geramos resultados que impactam positivamente todo o ecossistema: com grande capacidade de execução e poder de transformação, criamos e compartilhamos valor para surpreender os nossos clientes.
Fortalecemos pessoas e relações: a energia da Auren emana das nossas pessoas, o centro de todas as nossas relações. Ao somar potências e fomentar inclusão e diversidade, nos fortalecemos e nos potencializamos, juntos.
Energizamos o amanhã: com coragem para o novo e aprendendo sempre, trabalhamos continuamente para um futuro mais leve, limpo e sustentável.
Fazer parte do time Auren significa contribuir com:
- Geração de energia 100% renovável com escala;
- Capacidade instalada de 8,8 GW;
- Matriz limpa e diversificada com ativos distribuídos em 9 estados;
- Ampla carteira de clientes, que movimentou 4,1 GW em 2023;
- Portfólio diversificado de produtos e soluções com foco nas necessidades dos clientes;
- Investimento contínuo em inteligência de mercado e digitalização;
- Projetos sociais e nas comunidades do entorno de nossas operações, incentivando o empreendedorismo, a geração de renda, a inclusão de pessoas com deficiência no mercado e a ampliação do acesso de crianças, jovens e adultos ao esporte, lazer, cultura e educação;
- Ecossistema de inovação, com aporte em startups como Aquarela Advanced Analytics, Flora Energia e Way2 Technology;
- Em 2024 anunciamos a criação da GUD Energia, uma joint-venture com a Vivo para ampliar nosso portfólio no atendimento a empresas que buscam reduzir a conta de luz de uma forma simples e sustentável;
- Também em 2024, concluímos a aquisição da Esfera Energia, fortalecendo nossa atuação no segmento de comercialização de energia.
Alguns dos benefícios para quem faz parte da nossa sinergia:
Funcionais
- Alimentação: refeitório, VR ou VA;
- Plano Médico e Odontológico;
- Seguro de Vida;
- Previdência Privada;
- Programa de Remuneração Variável anual, conforme atingimento de metas.
Bem-estar
- Programa de Qualidade de Vida;
- Convênio com Academias.
Desenvolvimento profissional e humano
- Programa de Bolsa de Estudos;
- Hub de Aprendizagem que estimula diferentes formas de conhecimento;
- Incentivo ao voluntariado em ações e programas sociais dos quais a Auren faz parte;
- Grupo de Diversidade e Inclusão aberto para novos integrantes (membros ou aliados);
- Pesquisa periódica sobre o nível de engajamento interno.
- Flexibilidade de horários e modelo híbrido de trabalho (para área corporativa)
Se isso faz sentido para você, vem ser Auren com a gente!
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