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Mantenedor(a) Operador(a) II - BOP Elétrico e WIND

Descrição da vaga

Na Auren Energia, acreditamos que o futuro passa por ideias inovadoras, atitudes sustentáveis e um mundo mais positivo; e o que faz a diferença para criar a nossa sinergia é com quem vamos!


Tudo o que fazemos só é possível com as pessoas no centro, por isso, somos comprometidos com a inclusão e valorizamos as diferentes formas de contribuir com a criação de um amanhã mais positivo.


Queremos uma Auren ainda mais diversa! Encorajamos que pessoas com deficiência se candidatem, como também mulheres, pessoas LGBT+, pessoas negras e indígenas, de diferentes idades e regiões!


Vem com a gente, vem ser Auren !!


Estamos em busca de profissional com desafio de manter a alta performance na execução das atividades do BOP elétrico e WIND (Manutenção dos aerogeradores) dos Parques Eólicos Rei dos Ventos e Miassaba/ RN, tendo como responsabilidade a execução de atividades de operação e manutenção sempre com segurança, eficiência, eficácia, qualidade, foco, sustentabilidade e respeito ao indivíduo.

Responsabilidades e atribuições

Principais atividades:


  • Conhecer os procedimentos e instruções de operação, segurança, meio ambiente e gestão de ativos;
  • Acompanhar, fiscalizar e liberar as equipes de manutenção de contratadas durante a realização de serviços de manutenção;
  • Garantir a máxima disponibilidade e confiabilidade dos ativos da empresa;
  • Controlar as ferramentas, instrumentos, materiais, EPI's e EPC's;
  • Participar de escala de sobreaviso de acordo com a necessidade da empresa;
  • Garantir a qualidade da informação e o histórico de manutenção;
  • Elaborar IT(Instrução de Trabalho), MPT(Manual de Procedimento Técnico), LEM/LET(Liberação de Equipamento para Manutenção e Testes), PM(Programa de Manobras);
  • Suporte e auxílio ao planejamento das atividades de manutenção. Elaboração de relatórios técnicos;
  • Executar serviços de manutenção elétrica preventiva, preditiva, corretiva ou modernização em equipamentos de Subestações, Redes de Média Tensão, Unidades Geradoras e Equipamentos Auxiliares de instalações;
  • Elaborar e revisar as documentações de liberação dos equipamentos das instalações para manutenções programadas, urgências e/ou emergências;
  • Manobrar equipamentos de instalações de geração de energia utilizando Programas de Manobras (PM), bem como liberar através de isolamentos, intertravamentos, delimitações de área, aplicação de dispositivos de aterramento móvel temporário, bloqueios e etiquetagem (LoTo) com o objetivo de liberar equipamentos para manutenções;
  • Interagir com áreas internas e externas a empresa em tempo real através de Rádios, telefones, e-mails e emissão de relatórios para otimizar e garantir a segurança dos processos de manutenção de equipamentos ou de geração de energia;
  • Realizar a operação local dos ativos da instalação de geração de energia em caráter emergencial por solicitação do Centro de Operação da Geração e Eclusas (COGE);
  • Autorizar a execução de serviços através da emissão de documentos do Sistema de Gestão de Saúde e Segurança do Trabalho (SGSST), liberando as frentes de serviços de manutenção através da emissão de documentos conforme procedimentos de segurança e meio ambiente (Programa Safety Autority Person);
  • Acompanhar e fiscalizar as equipes de manutenção de terceiros durante a realização de serviços de manutenção com o objetivo de identificar não conformidades, desvios de segurança, higiene e conservação, bem como na performance dos equipamentos manutenidos ou em teste;
  • Suportar as equipes em atuações de manutenção corretiva e preventiva em equipamentos de subestações, linhas de transmissão, redes de média tensão e unidades geradoras;
  • Confeccionar os "Manuais de Procedimento de Trabalho" (MPT) com o objetivo de manter os equipamentos em condições operacionais adequadas ao cumprimento da função;
  • Suportar as usinas nos processos de Gestão de Sobressalentes;
  • Trabalhar segundo procedimentos de segurança, de proteção ao meio ambiente e saúde ocupacional, a fim de evitar acidentes, doenças ocupacionais e danos ao meio ambiente e a equipamentos.

Requisitos e qualificações

Você precisará ter:


  • Ensino Médio Técnico Concluído em Eletrotécnica ou Eletromecânica
  • Conhecimento no sistema SCADA;
  • Conhecimento intermediário em Pacote Office
  • Conhecimento no sistema SAP será um diferencial

Imprescindível:

  • Experiência no setor eólico - em manutenção de aerogeradores ALSTON, SUZLON ou GAMESA
  • Ter Carteira de Habilitação dentro da validade


Informações adicionais


Na Auren Energia, acreditamos que o futuro passa por ideias inovadoras, atitudes sustentáveis e um mundo mais positivo; e o que faz a diferença para criar a nossa sinergia é com quem vamos! Vem com a gente, vem ser Auren Energia!!

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem A&S
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Entrevista com Gestor
  5. Etapa 5: Carta Proposta
  6. Etapa 6: Contratação

A soma da nossa energia com a sua impulsiona pessoas e negócios.

Nossa estratégia de crescimento transformacional nos levou à posição de terceira maior geradora de energia do país, com 8,8 GW de capacidade instalada. Estamos presente em nove estados, com 39 ativos e um portfólio diversificado de fontes eólica, solar e hídrica — que nos coloca entre as líderes na produção de energia 100% renovável.


Somos um dos maiores players do mercado nacional, consolidando nossa posição como comercializadora de energia líder no mercado brasileiro: somente em 2023, foram 4,1 GW médios comercializados. Oferecemos produtos que geram eficiência energética para apoiar clientes de diferentes portes nos segmentos do varejo e atacado.


Com o propósito de gerar resultados admiráveis e um legado positivo para a sociedade, somos guiados pela sustentabilidade, ética e segurança, com foco no bem-estar de nossas pessoas e no impacto positivo para a sociedade.


Geramos resultados que impactam positivamente todo o ecossistema: com grande capacidade de execução e poder de transformação, criamos e compartilhamos valor para surpreender os nossos clientes.


Fortalecemos pessoas e relações: a energia da Auren emana das nossas pessoas, o centro de todas as nossas relações. Ao somar potências e fomentar inclusão e diversidade, nos fortalecemos e nos potencializamos, juntos.


Energizamos o amanhã: com coragem para o novo e aprendendo sempre, trabalhamos continuamente para um futuro mais leve, limpo e sustentável.

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Fazer parte do time Auren significa contribuir com:

- Geração de energia 100% renovável com escala; ​

- Capacidade instalada de 8,8 GW; ​

- Matriz limpa e diversificada com ativos distribuídos em 9 estados; ​

- Ampla carteira de clientes, que movimentou 4,1 GW em 2023; ​

- Portfólio diversificado de produtos e soluções com foco nas necessidades dos clientes; ​

- Investimento contínuo em inteligência de mercado e digitalização;

- Projetos sociais e nas comunidades do entorno de nossas operações, incentivando o empreendedorismo, a geração de renda, a inclusão de pessoas com deficiência no mercado e a ampliação do acesso de crianças, jovens e adultos ao esporte, lazer, cultura e educação;

- Ecossistema de inovação, com aporte em startups como Aquarela Advanced Analytics, Flora Energia e Way2 Technology;

- Em 2024 anunciamos a criação da GUD Energia, uma joint-venture com a Vivo para ampliar nosso portfólio no atendimento a empresas que buscam reduzir a conta de luz de uma forma simples e sustentável;

- Também em 2024, concluímos a aquisição da Esfera Energia, fortalecendo nossa atuação no segmento de comercialização de energia.

 

Alguns dos benefícios para quem faz parte da nossa sinergia: ​

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Funcionais ​

- Alimentação: refeitório, VR ou VA; ​

- Plano Médico e Odontológico; ​

- Seguro de Vida; ​

- Previdência Privada; ​

- Programa de Remuneração Variável anual, conforme atingimento de metas.​

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Bem-estar ​

- Programa de Qualidade de Vida; ​

- Convênio com Academias.

  ​

Desenvolvimento profissional e humano ​

- Programa de Bolsa de Estudos; ​

- Hub de Aprendizagem que estimula diferentes formas de conhecimento; ​

- Incentivo ao voluntariado em ações e programas sociais dos quais a Auren faz parte; ​

- Grupo de Diversidade e Inclusão aberto para novos integrantes (membros ou aliados); ​

- Pesquisa periódica sobre o nível de engajamento interno. ​

  ​

- Flexibilidade de horários e modelo híbrido de trabalho (para área corporativa) ​

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Se isso faz sentido para você, vem ser Auren com a gente!