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Técnico (a) de Manutenção Mecanica I

Descrição da vaga

Na Auren Energia, acreditamos que o futuro passa por ideias inovadoras, atitudes sustentáveis e um mundo mais positivo; e o que faz a diferença para criar a nossa sinergia é com quem vamos!


Tudo o que fazemos só é possível com as pessoas no centro, por isso, somos comprometidos com a inclusão e valorizamos as diferentes formas de contribuir com a criação de um amanhã mais positivo.


Queremos uma Auren ainda mais diversa! Encorajamos que pessoas com deficiência se candidatem, como também mulheres, pessoas LGBT+, pessoas negras e indígenas, de diferentes idades e regiões!


Vem com a gente, vem ser Auren !!


O desafio para o (a) técnico de operações será realizar atividades administrativas relacionadas a planejamento, programação, estudos, análises desempenho da operação relacionadas as instalações de produção de energia e eclusas, conforme normas, rotinas e procedimentos e diretrizes estabelecidos pela empresa, órgãos reguladores e fiscalizadores do Sistema Interligado Nacional.




Para esta vaga, o profissional será responsável por orientar e realizar manutenção preditiva, preventiva e corretiva em máquinas, instalações e equipamentos eletromecânicos, hidráulicos e pneumáticos de usinas hidrelétricas, subestações e similares.


analisar solicitações de serviços e especificações técnicas dos equipamentos, desmontando partes e componentes, diagnosticar defeitos e procedendo ajustes, reparos e trocas de componentes entre outras atividades.


Responsabilidades e atribuições

Das atribuições ao cargo:


  • Executar serviços de manutenção preventiva, preditiva e corretiva em todos os equipamentos principais e auxiliares da UHE Porto Primavera e seus respectivos acessórios, tais como: turbinas e seus sistemas associados, geradores e periféricos, sistemas de drenagem e esgotamento, pórticos e pontes rolantes, geradores diesel, sistemas de ar comprimido, ventilação e exaustão, sistemas hidromecânicos, sistema de combate a incêndio, reguladores de velocidade, entre outros.
  • Registrar intervenções, ensaios e medições realizadas em equipamentos por meio de planilhas, formulários, relatórios técnicos e sistemas informatizados, como o SAP-PM, com o objetivo de manter o histórico de desempenho dos equipamentos e dos serviços executados;
  • Executar lubrificações, regulagens e calibrações de equipamentos mecânicos e pneumáticos conforme procedimentos estabelecidos, utilizando ferramentas e instrumentos apropriados;
  • Apoiar o desenvolvimento e a implantação de soluções e melhorias de projeto relacionadas à manutenção;
  • Colaborar na elaboração de especificações técnicas para contratação de serviços de manutenção, com base em instruções e normas técnicas aplicáveis;
  • Participar de treinamentos e reuniões sempre que solicitado, contribuindo tecnicamente com os assuntos relacionados à manutenção;
  • Controlar e acompanhar frentes de trabalho de terceiros, organizando e distribuindo tarefas conforme o planejamento e a programação de manutenção, zelando pela segurança das pessoas por meio da exigência do cumprimento das normas de segurança;
  • Consultar esquemas, manuais de manutenção, instruções de procedimentos, desenhos e especificações técnico-eletromecânica, analisando os componentes e o funcionamento das máquinas e equipamentos; Substituir e/ou reparar dispositivos defeituosos, executando operações de ajuste (como soldagem, fixação, etc.), a fim de restabelecer as condições adequadas de funcionamento dos equipamentos com falha
  • Operar pontes rolantes, pórticos, monovias, talhas, empilhadeiras e demais equipamentos de elevação.
  • Conduzir veículos automotores, como automóveis e caminhonetes

Requisitos e qualificações

Você precisará ter:


  • Formação técnico em Mecânica, Mecatrônica ou Eletromecânica com registro no conselho de classe
  • Conhecimento em equipamentos e sistemas mecânicos de Usinas hidrelétricas
  • Leitura e interpretação de desenhos técnicos e fluxogramas hidráulicos
  • Habilidade com instrumentos de medição (paquímetro, micrômetros, relógio comparador etc.)
  • Noções de planejamento e controle da manutenção
  • Conhecimento em questões ambientais e de segurança do trabalho relacionadas, seus impactos, riscos e implicações em manutenção corretiva, preventiva e corretiva


Importante que você tenha também:


  • Habilidade no Office (Word, Excel, Power Point)
  • Ferramentas de qualidade e análise de falhas; MS Projetc; SAP-PM

Informações adicionais

Na Auren Energia, acreditamos que o futuro passa por ideias inovadoras, atitudes sustentáveis e um mundo mais positivo; e o que faz a diferença para criar a nossa sinergia é com quem vamos! Vem com a gente, vem ser Auren Energia!!

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista RH
  4. Etapa 4: Entrevista Gestor
  5. Etapa 5: Carta Oferta
  6. Etapa 6: Contratação

A soma da nossa energia com a sua impulsiona pessoas e negócios.

Nossa estratégia de crescimento transformacional nos levou à posição de terceira maior geradora de energia do país, com 8,8 GW de capacidade instalada. Estamos presente em nove estados, com 39 ativos e um portfólio diversificado de fontes eólica, solar e hídrica — que nos coloca entre as líderes na produção de energia 100% renovável.


Somos um dos maiores players do mercado nacional, consolidando nossa posição como comercializadora de energia líder no mercado brasileiro: somente em 2023, foram 4,1 GW médios comercializados. Oferecemos produtos que geram eficiência energética para apoiar clientes de diferentes portes nos segmentos do varejo e atacado.


Com o propósito de gerar resultados admiráveis e um legado positivo para a sociedade, somos guiados pela sustentabilidade, ética e segurança, com foco no bem-estar de nossas pessoas e no impacto positivo para a sociedade.


Geramos resultados que impactam positivamente todo o ecossistema: com grande capacidade de execução e poder de transformação, criamos e compartilhamos valor para surpreender os nossos clientes.


Fortalecemos pessoas e relações: a energia da Auren emana das nossas pessoas, o centro de todas as nossas relações. Ao somar potências e fomentar inclusão e diversidade, nos fortalecemos e nos potencializamos, juntos.


Energizamos o amanhã: com coragem para o novo e aprendendo sempre, trabalhamos continuamente para um futuro mais leve, limpo e sustentável.

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Fazer parte do time Auren significa contribuir com:

- Geração de energia 100% renovável com escala; ​

- Capacidade instalada de 8,8 GW; ​

- Matriz limpa e diversificada com ativos distribuídos em 9 estados; ​

- Ampla carteira de clientes, que movimentou 4,1 GW em 2023; ​

- Portfólio diversificado de produtos e soluções com foco nas necessidades dos clientes; ​

- Investimento contínuo em inteligência de mercado e digitalização;

- Projetos sociais e nas comunidades do entorno de nossas operações, incentivando o empreendedorismo, a geração de renda, a inclusão de pessoas com deficiência no mercado e a ampliação do acesso de crianças, jovens e adultos ao esporte, lazer, cultura e educação;

- Ecossistema de inovação, com aporte em startups como Aquarela Advanced Analytics, Flora Energia e Way2 Technology;

- Em 2024 anunciamos a criação da GUD Energia, uma joint-venture com a Vivo para ampliar nosso portfólio no atendimento a empresas que buscam reduzir a conta de luz de uma forma simples e sustentável;

- Também em 2024, concluímos a aquisição da Esfera Energia, fortalecendo nossa atuação no segmento de comercialização de energia.

 

Alguns dos benefícios para quem faz parte da nossa sinergia: ​

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Funcionais ​

- Alimentação: refeitório, VR ou VA; ​

- Plano Médico e Odontológico; ​

- Seguro de Vida; ​

- Previdência Privada; ​

- Programa de Remuneração Variável anual, conforme atingimento de metas.​

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Bem-estar ​

- Programa de Qualidade de Vida; ​

- Convênio com Academias.

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Desenvolvimento profissional e humano ​

- Programa de Bolsa de Estudos; ​

- Hub de Aprendizagem que estimula diferentes formas de conhecimento; ​

- Incentivo ao voluntariado em ações e programas sociais dos quais a Auren faz parte; ​

- Grupo de Diversidade e Inclusão aberto para novos integrantes (membros ou aliados); ​

- Pesquisa periódica sobre o nível de engajamento interno. ​

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- Flexibilidade de horários e modelo híbrido de trabalho (para área corporativa) ​

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Se isso faz sentido para você, vem ser Auren com a gente!