Gerente Executivo de Engenharia

A Auren é uma das principais geradoras e comercializadoras do Brasil com 39 ativos em operação distribuídos em 9 Estados da Federação. A potencia instalada em operação da companhia é de 8.800 MW distribuídos em 15 empreendimentos hidrelétricos, 20 empreendimentos eólicos e 4 empreendimentos solares.

Liderar a Engenharia de Geração, assegurando a confiabilidade, disponibilidade e performance das usinas, por meio de estratégias de manutenção de ativos e implementação de projetos de modernização e inovação tecnológica. Garantir o alinhamento às melhores práticas de mercado, normas regulatórias e objetivos estratégicos da companhia.

Principais Responsabilidades:

• Implementar a estratégia de engenharia para manutenção de ativos, alinhada ao plano estratégico da empresa.
• Implementar a estretégia para a definição da modernização e overhaul de ativos e de sistemas, alinhada ao plano estratégico da empresa.
• Liderar, orientar e desenvolver os gerentes subordinados, promovendo alta performance e integração entre as áreas.
• Garantir a confiabilidade, disponibilidade e eficiência operacional das usinas, assegurando o cumprimento dos indicadores estabelecidos pelo time de O&M.
• Aprovar e priorizar projetos de modernização, repotenciação e digitalização, considerando custo, prazo, riscos e benefícios.
• Aprovar plano de substituição estratégica de peças e equipamentos obsoletos e/ou fora de fabricação.
• Promover inovação tecnológica, avaliando soluções que tragam maior eficiência energética, sustentabilidade e segurança operacional.
• Estabelecer diretrizes técnicas para inspeção, manutenção preventiva, preditiva e corretiva de ativos de geração.
• Garantir compliance com requisitos regulatórios, ambientais e de segurança aplicáveis à operação e modernização das usinas.
• Gerir orçamento e recursos da área, assegurando eficiência financeira e otimização de investimentos.
• Representar a engenharia junto a órgãos reguladores, entidades setoriais e demais stakeholders estratégicos.
• Conduzir análises de risco, planos de contingência e gestão de crises relacionadas à integridade e disponibilidade dos ativos.

Experiência profissional:

• Experiência consolidada em liderança de equipes de engenharia em geração de energia (hidrelétrica, eólica ou solar)
• Vivência em gestão de grandes times, orçamento e projetos multidisciplinares.

Requisitos

• Formação em Engenharia.
• Experiência em gestão de equipe.
• Inglês Fluente.
• Conhecimentos do setor de energia.

Competências

• Liderança estratégica e orientação para resultados.
• Capacidade de influenciar e engajar equipes multidisciplinares.
• Forte visão de inovação e transformação digital em geração de energia.
• Habilidade de negociação e relacionamento com stakeholders internos e externos.
• Pensamento analítico e visão sistêmica.
• Tomada de decisão baseada em dados e gestão de riscos.
• Foco e determinação na gestão da Segurança dos times.

Indicadores de Performance

• Disponibilidade e confiabilidade dos ativos de geração.
• Cumprimento dos planos de manutenção.
• Estruturação, aprovação e implantação do plano de modernização e overhaul.
• Redução de custos operacionais e aumento da eficiência.
• Satisfação e engajamento da equipe.
• Implementação de projetos estratégicos dentro de prazo e orçamento.
• Aderência a normas de segurança, ambientais e regulatórias.

Nossa estratégia de crescimento transformacional nos levou à posição de terceira maior geradora de energia do país, com 8,8 GW de capacidade instalada. Estamos presente em nove estados, com 39 ativos e um portfólio diversificado de fontes eólica, solar e hídrica — que nos coloca entre as líderes na produção de energia 100% renovável.

Somos um dos maiores players do mercado nacional, consolidando nossa posição como comercializadora de energia líder no mercado brasileiro: somente em 2023, foram 4,1 GW médios comercializados. Oferecemos produtos que geram eficiência energética para apoiar clientes de diferentes portes nos segmentos do varejo e atacado.

Com o propósito de gerar resultados admiráveis e um legado positivo para a sociedade, somos guiados pela sustentabilidade, ética e segurança, com foco no bem-estar de nossas pessoas e no impacto positivo para a sociedade.

Geramos resultados que impactam positivamente todo o ecossistema: com grande capacidade de execução e poder de transformação, criamos e compartilhamos valor para surpreender os nossos clientes.

Fortalecemos pessoas e relações: a energia da Auren emana das nossas pessoas, o centro de todas as nossas relações. Ao somar potências e fomentar inclusão e diversidade, nos fortalecemos e nos potencializamos, juntos.

Energizamos o amanhã: com coragem para o novo e aprendendo sempre, trabalhamos continuamente para um futuro mais leve, limpo e sustentável.

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Fazer parte do time Auren significa contribuir com:​

- Geração de energia 100% renovável com escala; ​

- Capacidade instalada de 8,8 GW; ​

- Matriz limpa e diversificada com ativos distribuídos em 9 estados; ​

- Ampla carteira de clientes, que movimentou 4,1 GW em 2023; ​

- Portfólio diversificado de produtos e soluções com foco nas necessidades dos clientes; ​

- Investimento contínuo em inteligência de mercado e digitalização;

- Projetos sociais e nas comunidades do entorno de nossas operações, incentivando o empreendedorismo, a geração de renda, a inclusão de pessoas com deficiência no mercado e a ampliação do acesso de crianças, jovens e adultos ao esporte, lazer, cultura e educação;

- Ecossistema de inovação, com aporte em startups como Aquarela Advanced Analytics, Flora Energia e Way2 Technology;

- Em 2024 anunciamos a criação da GUD Energia, uma joint-venture com a Vivo para ampliar nosso portfólio no atendimento a empresas que buscam reduzir a conta de luz de uma forma simples e sustentável;

- Também em 2024, concluímos a aquisição da Esfera Energia, fortalecendo nossa atuação no segmento de comercialização de energia.

Alguns dos benefícios para quem faz parte da nossa sinergia: ​

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Funcionais ​

- Alimentação: refeitório, VR ou VA; ​

- Plano Médico e Odontológico; ​

- Seguro de Vida; ​

- Previdência Privada; ​

- Programa de Remuneração Variável anual, conforme atingimento de metas.​

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Bem-estar ​

- Programa de Qualidade de Vida; ​

- Convênio com Academias.

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Desenvolvimento profissional e humano ​

- Programa de Bolsa de Estudos; ​

- Hub de Aprendizagem que estimula diferentes formas de conhecimento; ​

- Incentivo ao voluntariado em ações e programas sociais dos quais a Auren faz parte; ​

- Grupo de Diversidade e Inclusão aberto para novos integrantes (membros ou aliados); ​

- Pesquisa periódica sobre o nível de engajamento interno. ​

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- Flexibilidade de horários e modelo híbrido de trabalho (para área corporativa) ​

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Se isso faz sentido para você, vem ser Auren com a gente!